Perpustakaan Universitas Padjajaran
Pencarian Spesifik

Detail Cantuman

Image of Analisis peran karakteristik pekerjaan terhadap autonomous motivation dan kepuasan kerja

 

Analisis peran karakteristik pekerjaan terhadap autonomous motivation dan kepuasan kerja

Analisis Peran Karakteristik Pekerjaan terhadap Autonomous Motivation dan
Kepuasan Kerja, Dalam Rangka Membuat Rancangan Program Intervensi ...

  • CodeCallNoLokasiKetersediaan
    01001110700015658.314 Rul a/R.19.255Perpustakaan Pusat (REF.19.255)Tersedia
  • Perpustakaan
    Judul Seri
    -
    No. Panggil
    358.314 Rul a/R.19.255
    Penerbit Magister Psikologi : Bandung.,
    Deskripsi Fisik
    xviii, 163 hlm. ; il. ; 29 cm
    Bahasa
    Indonesia
    ISBN/ISSN
    -
    Klasifikasi
    358.314 Rul a
    Tipe Isi
    -
    Tipe Media
    -
    Tipe Pembawa
    -
    Edisi
    -
    Subyek
    Karakteristik Pekerjaan, Autonomous Motivation, Ke
    Info Detil Spesifik
    -
    Pernyataan Tanggungjawab
  • Analisis Peran Karakteristik Pekerjaan terhadap Autonomous Motivation dan
    Kepuasan Kerja, Dalam Rangka Membuat Rancangan Program Intervensi pada
    Pekerjaan untuk Meningkatkan Efektifitas Performance secant berkesinambungan
    melalui Autonomous Motivation dan Kepuasan Kerja karyawan pada
    Kompartemen Pemasaran PT. Pupuk Kujang. Penelitian ini dilakukan untuk
    mengetahui neran karakteristik nekeriaan terhadap n"+O~20~uO'''s motivation ~n~

    J 1 L JlUl jJ J J 1\. J,:)U1\. l-' 1\. J J 11 l J J LtUt I, III U I, ,t. YU, f, UaJl

    kepuasan kerja. Selain analisis peran penelitian ini juga menjabarkan data-data
    deskriptif HasiJ dari analisis tersebut akan menjadi dasar untuk merancang
    program intervensi yang bertujuan untuk mengoptimaikan performance karyawan.
    Penelitian ini dilakukan pada populasi karyawan Kompartemen Pemasaran PT.
    Pupuk Kujang. Adapun jurnlah responden yang data primernya memenuhi syarat
    untuk dianalisis sejumlah 75 orang. Data dikumpulkan melalui kuesioner
    penelitian dan bersifat ordinal. PeneIitian ini menggunakan anaIisis jaIur, untuk itu
    data yang bersifat ordinal tersebut terlebih dahulu ditransformasikan ke dalam
    data interval dengan menggunakan aplikasi MS!. Adapun analisis jalur dilakukan
    dengan menggunakan aplikasi Lisrel 8.3. Ha'siI analisis data menunjukan (1)
    Karakteristik pekerjaan tidak berkontribusi secara signifikan pada autonomous
    motivation karyawan Kompartemen Pemasaran PT. Pupuk Kujang; (2)
    Karakteristik pekerjaan berperan secara signifikan pada kepuasan kerja secara
    umum karyawan yaitu sebesar 0,33 (3) Autonomous motivation berperan secara
    signifikan dengan valensi negatif yaitu sebesar -0.30 pada kepuasan kerja
    karyawan ; (4) Karakteristik pekerjaan tidak berperan secara signifikan pada
    kepuasan kerja meIaIui autonomous motivation karyawan. Pusat sebaran skor
    untuk potensi motivasi yang terkandung dalam karakteristik pekerjaan tergolong
    rendah dengan profil task significance lebih tinggi dibanding empat karakteristik
    pekerjaan utama Iainnya. Sementara itu skor autonomous motivation rata-rata
    bergerak diantara 0 sampai dengan 1, haI ini disebabkan masih tingginya skor
    regulasi motivasi yang bersifat eksternal. Program intervensi yang diajukan dalam
    peneIitian adalah workshop appreciative self leadership, penambahan aspek work
    performance padajob description, penulisan artikel terkait tema workshop.

  • Tidak tersedia versi lain

  • Silakan login dahulu untuk melihat atau memberi komentar.


Informasi