Detail Cantuman

Image of Pengaruh Pemberdayaan Pegawai Terhadap Produktifitas Kerja Aparatur Di Lingkungan Sektetariat Daerah Provinsi Jawa Barat

 

Pengaruh Pemberdayaan Pegawai Terhadap Produktifitas Kerja Aparatur Di Lingkungan Sektetariat Daerah Provinsi Jawa Barat


Disertasi ini berusaha menelaah Pengaruh pemberdayaan pegawai terhadap
produktivitas kerja aparaturdi Setda Provinsi Jawa Barat. Sasaran yang ...

  • CodeCallNoLokasiKetersediaan
    01001120100081320 Nur p/R.17.222Perpustakaan Pusat (REF.17.222)Tersedia
  • Perpustakaan
    Judul Seri
    -
    No. Panggil
    320 Nur p/R.17.222
    Penerbit Program Pascasarjana Unpad : Bandung.,
    Deskripsi Fisik
    xvii,;261 hlm,;29 cm
    Bahasa
    Indonesia
    ISBN/ISSN
    -
    Klasifikasi
    320 Nur p
    Tipe Isi
    -
    Tipe Media
    -
    Tipe Pembawa
    -
    Edisi
    -
    Subyek
    Info Detil Spesifik
    -
    Pernyataan Tanggungjawab
  • Disertasi ini berusaha menelaah Pengaruh pemberdayaan pegawai terhadap
    produktivitas kerja aparaturdi Setda Provinsi Jawa Barat. Sasaran yang dikaji
    adalah belum optimalnya produktivitas kerja aparatur. Penelitian ini, bertujuan
    untuk menguji dan menganalisis pengaruh pemberdayaan pegawai berdasarkan
    dimensi membuat mampu, memperlancar, berkonsultasi, kerjasama, membimbing
    dan mendukung terhadap produktivitas kerja aparatur.

    Penelitian ini menggunakan metode survai ekplanatori sebagai alat untuk menguji
    informasi jawaban melalui data angket dari sejumlah responden yang rasional

    . secara statistikal, sehingga dapat menjelaskan fenomena yang menjadi masalah.

    Pendekatan ini memandang bahwa gambaran nyata di lapangan pada saat itu dapat
    diteliti secara sistematis dan akurat, menyangkut fakta dari objek penelitian serta
    pengamatan terhadap akibat yang terjadi dan mencari faktor yang mungkin
    menjadi penyebabnya melalui data tertentu, sehingga dapat mengetahui besamya
    pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat.

    Berdasarkan hasil penelitian, secara simultan pemberdayaan pegawai berpengaruh
    terhadap produktivitas kerja aparatur dengan derajat pengaruh keenam dimensi
    termasuk sedang. Dengan demikian produktivitas kerja pegawai dapat ditumpukan
    pada dimensi membuat mampu, memperlancar, berkonsultasi, kerjasama,
    membimbing dan mendukung. Variabel membuat mampu berpengaruh dominan
    terhadap produktivitas kerja aparatur. Secara parsial hanya dimensi konsultasi
    yang tidak berpengaruh secara signifikan.
  • Tidak tersedia versi lain

  • Silakan login dahulu untuk melihat atau memberi komentar.


Informasi