• Bagikan:
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 

 

Reformasi Birokrasi Pada Pemerintah Daerah Provinsi Banten

---

• Ketersediaan
• Informasi Detil
• Deskripsi
• Versi lain/terkait
• Komentar

• Code	CallNo	Lokasi	Ketersediaan
  01001130100180	320 Tam r/R.17.250	Perpustakaan Pusat (REF.17.250)	Tersedia

• Perpustakaan
  Judul Seri	-
  No. Panggil	320 Tam r/R.17.250
  Penerbit	Pascasarjana Program Doktor Ilmu Politik UNPAD : Bandung., 2013
  Deskripsi Fisik	xiii,;251 hlm,;29 cm
  Bahasa	Indonesia
  ISBN/ISSN	-
  Klasifikasi	320 Tam r
  Tipe Isi	-
  Tipe Media	-
  Tipe Pembawa	-
  Edisi	-
  Subyek	Reformasi Birokrasi sarana mencapai perubahan
  Info Detil Spesifik	-
  Pernyataan Tanggungjawab	Abdolah Tamher

• Kajian dalam penelitian ini tentang Reformasi Birokrasi pada Pemerintah Provinsi Banten dan berfokus pada belum optimalnya Reformasi Birokrasi dari ketiga aspek yaitu Reformasi Birokrasi pada aspek kelembagaan, aspek ketata laksanaan dan aspek sumber daya manusia. Penelitian ini menggunakan p end ek at an kualitatif karena bertujuan untuk mendapatkan pemahaman tentang berbagai fenomena. Penelitian ini menemukan berbagai hal terutama menyangkut pelaksanaan reformasi birokrasi di Provinsi Banten kaitannya dengan aspek kelembagaan, aspek ketatalaksanaan dan aspek sumber daya manusia yang pada dasarnya belum optimal berjalan sesuai harapan dalam mendorong pencapaian kinerja aparatur daerah, sebab pertama Reformasi birokrasi dalam aspek kelembagaan di Provinsi Banten belum optimal dan efektif ketepatan serta eksistensinya kedua belum terjadi pelaksanaan reformasi birokrasi yang ideal sebagai jembatan komunikasi antara Pemerintah dan masyarakat di Provinsi tersebut ketiga seharusnya aparatur daerah di Provinsi Banten ideal dengan menempati struktur kelembagaan yang tepat dengan pertimbangan kelembagaan yang layak keempat pelaksanaan reformasi birokrasi di Provinsi Banten belum dijadikan sebagai momentum dalam membawa perubahan pembangunan di Provinsi tersebut kelima Reformasi birokrasi pada aspek kelembagaan, aspek ketatalaksanaan dan aspek sumber daya manusia adalah sarana yang strategis dalam menata pemerintahan untuk pencapaian sebuah perubahan dalam membangun. _

• Tidak tersedia versi lain

• Silakan login dahulu untuk melihat atau memberi komentar.