• Bagikan:
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 

 

Konstruksi Makna Budaya Telkom Studi Fenomenologi KOnstruksi Makna Budaya The Telkom Way Oleh Role Model Buaya Di Kantor Pusat PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk

---

• Ketersediaan
• Informasi Detil
• Deskripsi
• Versi lain/terkait
• Komentar

• Code	CallNo	Lokasi	Ketersediaan
  01001130700295	302.2 Dew k/R.21.74	Perpustakaan Pusat (REF.21.74)	Tersedia

• Perpustakaan
  Judul Seri	-
  No. Panggil	302.2 Dew k/R.21.74
  Penerbit	Magister Ilmu Komunikasi : Bandung., 2013
  Deskripsi Fisik	xiii, 309 hlm. ; il. ; 29 cm
  Bahasa	Indonesia
  ISBN/ISSN	-
  Klasifikasi	302.2 Dew k
  Tipe Isi	-
  Tipe Media	-
  Tipe Pembawa	-
  Edisi	-
  Subyek	makna, pengalarnan, budaya, perusahaan, karyawan
  Info Detil Spesifik	-
  Pernyataan Tanggungjawab	Dewi, Hanna Laila Yustitia

• Hanna Laila Yustitia Dewi, 210220100012. Konstruksi Makna Budaya Telkorn, Studi Fenornenologi Konstruksi Makna Budaya The Telkom Way oleh Role Model Budaya PT. Telekornunikasi Indonesia, tbk. Ketua Kornisi Pembimbing Dr. Nuryah Asri Sjafirah, M.Si., dan anggota Komisi Pernbimbing Drs. Slamet Mulyana, M.Si. Magister Ilrnu Kornunikasi. Program Pendidikan Magister. Program Studi Komunikasi. Konsentrasi Komunikasi Bisnis. Tesis ini bertujuan menelaah dan mernahami lebih lanjut bagairnana pengalarnan role model budaya PT. Telekornunikasi Indonesia, tbk terhadap Budaya The Telkom Way dan untuk mengetahui pernaknaan role model budaya PT. Telekornunikasi Indonesia, tbk terhadap Budaya The Telkom Way; yang mernbentuk konstruksi makna role model terhadap budaya itu sendiri. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif dengan pendekatan fenornenologi. Subyek penelitian adalah para role model budaya PT. Telekornunikasi Indonesia, tbk yang menjadi sasaran maupun pelaku irnplementasi dan internalisasi Budaya The Telkom Way. Pengumpulan data dilakukan dengan metode wawancara mendalam, pengamatan dan studi dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengalaman karyawan terhadap Budaya The Telkom Way ditentukan oleh pengalaman masa lalunya terhadap budaya perusahaan yang menimbulkan harapan terhadap terwujudnya budaya perusahaan yang ideal. Pengalaman tersebut dibagi melalui simbol-simbol kisah, khususnya kisah mengenai kepernimpinan para direktur utarna PT. Telkom dan budaya yang diwariskan. Berdasarkan pengalaman masa lalunya, role model rnengungkapkan bahwa budaya The Telkom Way termasuk budaya yang diterima dengan baik dan cepat oleh karyawan. Beberapa nilai dianggap tepat menjawab kebutuhan perusahaan dan telah diterapkan pula. Akan tetapi role model masih menganggap budaya The Telkom Way belum maksimal diterapkan karena kurangnya kornitmen dan contoh dari para mimpinan. Sementara itu pernaknaan role model terhadap Budaya The Telkom Way juga ditentukan oleh pernaknaannya terhadap budaya-budaya perusahaan sebelumnya. Role model mernaknai budaya perusahaan sebagai nilai-nilai positif maupun negatif yang dimiliki perusahaan. Budaya dapat diarahkan oleh manajemen untuk membantu mencapai target bisnis dan implernentasinya iebih penting ketimbang konsepnya sendiri karena harus mampu menyentuh hingga level perilaku karyawan. Didasari oleh pemaknaan tersebut, role model menyampaikan pernaknaannya tentang Budaya The Telkom Way yang mana menurut para role model telah diterima dan dipahami namun implementasinya belum menyentuh level perilaku (behavior) baik pada karyawan maupun pimpinan. Budaya The Telkorn Way juga dimaknai belurn sukses menjadi 'power beyond strategi', dimana diharapkan dapat mernberikan impact terhadap bisnis.

• Tidak tersedia versi lain

• Silakan login dahulu untuk melihat atau memberi komentar.