• Bagikan:
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 

Text  

Hubungan Persepsi Kepemimpinan Efektif Kepala Ruangan dengan Kinerja Perawat Pelaksana dalam Pelayanan Keperawatan di Unit Rawat Ioap RSAU dr. M. Salamun Baoduog Tahuo2017

---

• Ketersediaan
• Informasi Detil
• Deskripsi
• Versi lain/terkait
• Komentar

• Code	CallNo	Lokasi	Ketersediaan
  010030008261	610.73 Arm h	Perpustakaan Pusat (Reference Kls. 600)	Tersedia

• Perpustakaan
  Judul Seri	-
  No. Panggil	610.73 Arm h/R.22.52.1
  Penerbit	Fakultas Keperawatan Unpad : Bandung., 2018
  Deskripsi Fisik	xiv, 98 hlm. ; ill. ; 29,5 cm
  Bahasa	Indonesia
  ISBN/ISSN	-
  Klasifikasi	610.73
  Tipe Isi	-
  Tipe Media	-
  Tipe Pembawa	-
  Edisi	-
  Subyek	Kepemimpinan efektif, kinerja perawat pelaksana, u
  Info Detil Spesifik	Reference
  Pernyataan Tanggungjawab	Armansyah

• epemimpinan merupakan unsur penting dan menentukan kelancaran pelayanan rumah sakit. Sebagai penggerak bawahanya agar mau bekerja sesuai dengan filosofi, visi, misi dalam organisasi pelayanan rumah sakit. Seorang kepala ruangan harus menjalankan funsinya yaitu sebagai supervisi guna mengarahkan perawat pelaksana sesuai standar profesional keperawatan. Kinerja perawat adalah aktifitas perawat dalam mengimplementasikan sebaik-baiknya suatu wewenang, tugas dan tanggung jawabnya dalam rangka pencapaian tugas profesi dan terwujutnya tujuan dan sasaran unit organisasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan kepemimpinan efektif kepala ruangan terhadap kinerja perawat pelaksana dalam pelayanan keperawatan di unit rawat inap RSAU dr.M.salamun tahun 2017. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang mengunakan metode survey dengan analisis korelasi dengan menggunakan pendekatan Cross Sectional. Populasi pada penelitian ini adalah perawat pelaksana di unit raw at inap RSAU dr.M.Salamun yang berjumlah 122 orang.pengambilan sample dengan tehnik Consecutive Sampling .. Hasil penelitian ini adalah tidak terdapat hubungan yang Signifikan antara kepemimpinan kepela ruangan dengan kinerja perawat pelaksana di unit rawat inap RSAU dr. M. Salamun (P Value = 0,058). Di harapkan kepala ruangan bersinergi yang positif terhadap perawat pelaksana serta mengarahkan ererginya dengan jelas untuk pelayanan kwat inap eperawatan guna tercapai visi dan misi segenap ruangan rawat inap RSAU dr M. Salamun serta perawat pelaksana harus dapat melaksanakan keperawatan berdasarkan standar keperawatan profesionalisme dan harus meningkatkan kemampuan melalui proses belajar, pendidikan serta seminar-seminar keperawatan,

• Tidak tersedia versi lain

• Silakan login dahulu untuk melihat atau memberi komentar.