• Bagikan:
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 

 

PENGARUH DESAIN ORGANISASI TERHADAP PENCAPAIAN KINERJA ORGANISASI MELALUI PERILAKU ORGANISASI PADA ORGANISASI PEMERINTAH DAERAH PROVINSI KEPULAUAN BANGKA BELITUNG

---

• Ketersediaan
• Informasi Detil
• Deskripsi
• Versi lain/terkait
• Komentar

• Code	CallNo	Lokasi	Ketersediaan
  01001150100003	351 Gin p/R.17.301	Perpustakaan Pusat (REF.17.301)	Tersedia

• Perpustakaan
  Judul Seri	-
  No. Panggil	351 Gin p/R.17.301
  Penerbit	Program Pascasarjana Unpad : Bandung., 2015
  Deskripsi Fisik	xxi,;499 hlm,;29 cm
  Bahasa	Indonesia
  ISBN/ISSN	-
  Klasifikasi	351 Gin p
  Tipe Isi	-
  Tipe Media	-
  Tipe Pembawa	-
  Edisi	-
  Subyek	Desain Organisasi, Perilaku Organisasi, Kinerja Or
  Info Detil Spesifik	-
  Pernyataan Tanggungjawab	Ginting Budiman

• Desain organisasi yang digunakan pemerintah daerah provinsi Kepulauan Bangka Belitung saat ini tidak tepat dengan kebutuhan, sehingga tidak mampu membentuk perilaku organisasi yang positif Perilaku organisasi yang tidak sesuai ini mengakibatkan kinerja organisasi tidak tercapai sebagaimana ditetapkan dalam RPJMD (Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah) Periode 2007-2012. Desain penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survey, meialui sampel yang ditentukan secara acak dari populasi pegawai organisasi pemerintah daerah provinsi Kepulauan Bangka Belitung. Data yang dikumpulkan adalah data primer melalui angket, observasi partisipatif dan wawancara tidak terstruktur. Sedangkan data sekunder diambil dari dokumen-dokumen sah yang diterbitkan. Kemudian data dianalisis dengan metode Structural Equation Modeling (SEM), dengan program komputer simple LISREL 8.50, melalui strategi dua tahap yaitu pertama dilakukan analisis model pengulcuran dan kedua dilakukan analisis model struktural (sekaligus pengujian hipotesis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak tercapainya kinerja organisasi pemerintah daerah provinsi Kepulauan Bangka Belitung sebagaimana yang ditetapkan disebabkan oleh ketidaktepatan desain organisasi yang digunakan. Temuan penelitian yang dihasilkan, bahwa tercapainya kinerja organisasi ditentukan oleh ketepatan desain organisasi yang digunakan

• Tidak tersedia versi lain

• Silakan login dahulu untuk melihat atau memberi komentar.