• Bagikan:
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 

 

Kepemimpinan,Budaya Organisasi Dampaknya Terhadap Kepuasan Kerja Dan Implikasinya Pada Intrapreneurship : Survey Pada Perusahaan Kontaktor di Wilayah DKI Jakarta

---

• Ketersediaan
• Informasi Detil
• Deskripsi
• Versi lain/terkait
• Komentar

• Code	CallNo	Lokasi	Ketersediaan
  0794		Perpustakaan Pusat	Tersedia

• Perpustakaan
  Judul Seri	-
  No. Panggil	658 Roj k/R.12.192.1
  Penerbit	Program doktor fakultas ekonomi UNPAD : Bandung., 2016
  Deskripsi Fisik	xvii,;217 hlm,;29 cm
  Bahasa	Indonesia
  ISBN/ISSN	-
  Klasifikasi	658 Roj k
  Tipe Isi	-
  Tipe Media	-
  Tipe Pembawa	-
  Edisi	-
  Subyek	kepemimpinan, budaya orgamsasi, kepuasan kerja dan
  Info Detil Spesifik	-
  Pernyataan Tanggungjawab	Rojuaniah

• Pelaksanaan pembangunan infrastruktur terkait dengan kegiatan jasa konstruksi yang merupakan peluang sekaligus tantangan karena tersedianya pasar konstruksi yang relatif besar bagi para penyedia jasa. Jasa konstruksi adalah salah satu sektor dalam bidang industri yang selalu membutuhkan kreativitas dan inovasi. Pemberlakuan ASEAN Economic Community (AEC) pada 2015 menyebabkan ketatnya persaingan pada jasa konstruksi atau perusahaan kontraktor. Agar dapat memenangkan persaingan perusahaan kontraktor harus mempunyai SDM mampu bekerja secara mandiri, inovatif, proaktif, kompetitif dan berani menanggung resiko. Penelitian ini bertujuan untuk meneliti kepemirnpinan dan budaya organisasi dampaknya terhadap kepuasan kerja dan implikasinya terhadap intrapreneurship manajer proyek perusahaan kontraktor di wilayah DKl Jakarta. Populasi penelitian ini adalah manajer proyek pada perusahaan kontraktor dengan responden sebanyak 270 orang. Data yang terkumpul dianalisis secara deskriptif dan secara verifikatif dengan menggunakan analisis SEM (Structural Equation Model). Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) kepemimpinan dan budaya organisasi berpengaruh signifikan secara positif terhadap kepuasan kerja manajer proyek baik secara simultan maupun secara parsial; (2) kepuasan kerja secara positif dan signifikan mempengaruhi intrapreneurship manajer proyek; (3) kepemimpinan dan budaya organisasi berpengaruh secara signifikan dan positif terhadap intrapreneurship manajer proyek baik secara simultan maupun secara parsial; (4) kepemimpinan dan budaya organisasi berpengaruh signifikan dan positif terhadap intrapreneurship manajer proyek melalui kepuasan kerja. Penelitian ini menghasilkan kebaruan model yaitu model konseptual Intrapreneurship yang dibentuk oleh kepemimpinan dan budaya organisasi melalui kepuasan kerja.

• Tidak tersedia versi lain

• Silakan login dahulu untuk melihat atau memberi komentar.