Detail Cantuman

Image of PENGARUH STRESSOR DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TRIMBA ENGINEERING

 

PENGARUH STRESSOR DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TRIMBA ENGINEERING


Pada penelitian ini tujuannya adalah untuk mengetahui pengaruh stressor terhadap
kinerja karyawan, pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja ...

  • CodeCallNoLokasiKetersediaan
    01001140700050658.3 Muh pPerpustakaan Pusat (REF.12.278)Tersedia
  • Perpustakaan
    Judul Seri
    -
    No. Panggil
    658.3 Muh p/R.12.278
    Penerbit Magister Ekonomi Dan Bisnis : Bandung.,
    Deskripsi Fisik
    xvii,;149hlm,;29 cm
    Bahasa
    Indonesia
    ISBN/ISSN
    -
    Klasifikasi
    658.3 Muh p/R.12.278
    Tipe Isi
    -
    Tipe Media
    -
    Tipe Pembawa
    -
    Edisi
    -
    Subyek
    Info Detil Spesifik
    -
    Pernyataan Tanggungjawab
  • Pada penelitian ini tujuannya adalah untuk mengetahui pengaruh stressor terhadap
    kinerja karyawan, pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, dan pengaruh
    stressor dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pad a perusahaan PT Trimba
    Engineering. Jenis riser ini desainnya adalah riset deskriptif dan verifikatif.

    Pengumpulan data primer dilakukan dengan menyebarkan kuesioner terhadap
    popuJasi karyawan PT Trimba Engineering di Jawa Barat. Untuk mengolah data
    deskriptif menggunakan bantuan software SPSS ] 7.0, dan untuk mengolah data
    verifikatif menggunakan statistik path analysis.

    Hasil yang diperoleh pada peneJitian ini adaJah kondisi stressor secara keseJuruhan
    adalah baik, motivasi kerja berada pada kategori tinggi. Besarnya pengaruh stressor
    terhadap kinerja karyawan adalah 0.1004, besamya pengaruh motivasi kerja terhadap
    kinerja karyawan adaJah 0.] 253, lalu pengaruh stressor dan motivasi kerja terhadap
    kinerja karyawan adaJah sebesar 0.280.
  • Tidak tersedia versi lain

  • Silakan login dahulu untuk melihat atau memberi komentar.


Informasi