PENGARUH STRESSOR DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TRIMBA ENGINEERING
Pada penelitian ini tujuannya adalah untuk mengetahui pengaruh stressor terhadap
kinerja karyawan, pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja ...
-
Code CallNo Lokasi Ketersediaan 01001140700050 658.3 Muh p Perpustakaan Pusat (REF.12.278) Tersedia -
Perpustakaan Judul Seri -No. Panggil 658.3 Muh p/R.12.278Penerbit Magister Ekonomi Dan Bisnis : Bandung., 2014 Deskripsi Fisik xvii,;149hlm,;29 cmBahasa IndonesiaISBN/ISSN -Klasifikasi 658.3 Muh p/R.12.278Tipe Isi -Tipe Media -Tipe Pembawa -Edisi -Subyek Info Detil Spesifik -Pernyataan Tanggungjawab MUHAFIDIN 120820000000 -
Pada penelitian ini tujuannya adalah untuk mengetahui pengaruh stressor terhadap
kinerja karyawan, pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, dan pengaruh
stressor dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pad a perusahaan PT Trimba
Engineering. Jenis riser ini desainnya adalah riset deskriptif dan verifikatif.
Pengumpulan data primer dilakukan dengan menyebarkan kuesioner terhadap
popuJasi karyawan PT Trimba Engineering di Jawa Barat. Untuk mengolah data
deskriptif menggunakan bantuan software SPSS ] 7.0, dan untuk mengolah data
verifikatif menggunakan statistik path analysis.
Hasil yang diperoleh pada peneJitian ini adaJah kondisi stressor secara keseJuruhan
adalah baik, motivasi kerja berada pada kategori tinggi. Besarnya pengaruh stressor
terhadap kinerja karyawan adalah 0.1004, besamya pengaruh motivasi kerja terhadap
kinerja karyawan adaJah 0.] 253, lalu pengaruh stressor dan motivasi kerja terhadap
kinerja karyawan adaJah sebesar 0.280.
-
Tidak tersedia versi lain
-
Silakan login dahulu untuk melihat atau memberi komentar.