Perpustakaan Universitas Padjajaran
Pencarian Spesifik

Detail Cantuman

Image of PENGARUH KEMAMPUAN DAN MOTIVASI PEGAWAI TERHADAP EFEKTIVITAS RENCANA STRATEGIS BAPPEDA KOTA BANDUNG 2004-2008

 

PENGARUH KEMAMPUAN DAN MOTIVASI PEGAWAI TERHADAP EFEKTIVITAS RENCANA STRATEGIS BAPPEDA KOTA BANDUNG 2004-2008

Dalam tesis ini, masalah yang dianalisis adalah tentang pengaruh
kemampuan dan motivasi pegawai terhadap efektivitas Rencana Strategis 2004- ...

  • CodeCallNoLokasiKetersediaan
    01001120700009352.3 Agu p/R.17.178Perpustakaan Pusat (REF.17.178)Tersedia
  • Perpustakaan
    Judul Seri
    -
    No. Panggil
    352.3 Agu p/R.17.178
    Penerbit Magister Ilmu Sosial Dan Politik : Bandung.,
    Deskripsi Fisik
    xiii, 99 hlm. ; il. ; 29 cm
    Bahasa
    Indonesia
    ISBN/ISSN
    -
    Klasifikasi
    352.3 Agu p
    Tipe Isi
    -
    Tipe Media
    -
    Tipe Pembawa
    -
    Edisi
    -
    Subyek
    kemampuan, motivasi pegawai dan efektivitas rencan
    Info Detil Spesifik
    -
    Pernyataan Tanggungjawab
  • Dalam tesis ini, masalah yang dianalisis adalah tentang pengaruh
    kemampuan dan motivasi pegawai terhadap efektivitas Rencana Strategis 2004-
    2008 Bappeda Kota Bandung. Penelitian ini bertujuan mengungkap secara
    empirik pengaruh kemampuan dan motivasi pegawai terhadap efektivitas
    Renstra 2004-2008 Bappeda Kota Bandung.

    Dalam penelitian ini, metode yang digunakan adalah metode kuantitatif
    dengan populasi pegawai di Bappeda Kota Bandung. Analisis data
    menggunakan Analisis Jalur (Path Analysis) dengan pengolahan data
    menggunakan software SPss versi 17.0.

    Berdasarkan hasil penelitian, kemampuan dan motivasi pegawai, baik
    secara parsial maupun secara simultan, berpengaruh secara signifikan terhadap
    efektivitas rencana. Semakin tinggi tingkat kemampuan dan motivasi pegawai,
    semakin baik pula efektivitas Renstra Bappeda Kota Bandung. Sebaliknya
    semakin rendah tingkat kemampuan dan motivasi pegawai, semakin rendah pula
    efektivitas Renstra Bappeda Kota Bandung. Hal ini berarti, untuk mendongkrak
    efektivitas rencana, khususnya Renstra Bappeda harus ada upaya untuk
    meningkatkan kemampuan dan motivasi pegawai.

    Tingkat keeratan pengaruh kemampuan pegawai sedikit lebih besar
    daripada tingkat keeratan pengaruh motivasi pegawai. Artinya, efektivitas
    rencana lebih banyak dipengaruhi oleh kemampuan pegawai daripada oleh
    motivasi. Akan tetapi untuk meningkatkan efektivitas rencana, upaya
    pengingkatan kemampuan pegawai saja tidak cukup, namun juga harus diiringi
    dengan upaya peningkatan motivasi pegawai. Di samping itu, terdapat variabel
    lain yang berpengaruh terhadap efektivitas Renstra Bappeda Kota Bandung yang
    tidak diteliti dalam penelitian ini.

  • Tidak tersedia versi lain

  • Silakan login dahulu untuk melihat atau memberi komentar.


Informasi