Detail Cantuman

No image available for this title

Text  

3665- Kepuasan Kerja dan Aspek Yang Dapat Menyebabkan Stres di Tempat Kerja Apoteker Kota Bandung (Farkhanah Rahmi Binti Gholib Santosa; Rizky Abdulah,Ph.D; Rifna Wibisana, M.Farm)


Sumber daya manusia harusselalu dievaluasi agar dapat mendukung perkembangan organisasi. Kepuasan kerja merupakan salah satu bentuk evaluasi yang ...

  • CodeCallNoLokasiKetersediaan
    FFUP201707673665Tersedia
  • Perpustakaan
    Fakultas Farmasi
    Judul Seri
    -
    No. Panggil
    3665
    Penerbit Fakultas Farmasi Universitas Padjadjaran : Jatinangor.,
    Deskripsi Fisik
    -
    Bahasa
    Indonesia
    ISBN/ISSN
    -
    Klasifikasi
    3665
    Tipe Isi
    -
    Tipe Media
    -
    Tipe Pembawa
    -
    Edisi
    -
    Subyek
    -
    Info Detil Spesifik
    -
    Pernyataan Tanggungjawab
  • Sumber daya manusia harusselalu dievaluasi agar dapat mendukung perkembangan organisasi. Kepuasan kerja merupakan salah satu bentuk evaluasi yang dapat dilakukan. Penelitian ini bertujuan untuk mengukur tingkat kepuasan kerja dan faktor-faktor yang berhubungan dengan kepuasan kerja serta melihat aspek utama yang dapat menyebabkan stres di tempat kerja apoteker di Kota Bandung yaitu dibidang akademis, industri, pemerintahan dan pelayanan kesehatan. Metode penelitian ini adalah observasional dengan mengikuti rancangan deskriptif secara potong lintangdan pengambilan data menggunakan kuesioner yang dilakukan dalam waktu 3 bulan. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 298 apoteker yang bekerja di empat bidang yang dinyatakan. Analisis data yang dilakukan adalah secara deskriptif dengan aplikasi Statistical Package for Social Sciences (SPSS) version 20.Hasil yang diperoleh adalah tingkat kepuasan kerja tertinggi dilihat pada bidang akademis dengan rata-rata skor kepuasan yaitu (3,03±3.34), diikuti industri (2,80±3,97), pemerintahan (2,72±3,25) dan terakhir pelayanan kesehatan (2,71±3,33). Faktor terbesar yang berhubung dengan kepuasan kerja adalah bangga dengan profesi, keamanan di tempat kerja, kesempatan promosi, suasana di tempat kerja dan kreativitas serta pembelajaran di tempat kerja. Aspek utama yang dapat menyebabkan stres di tempat kerja pula antara lain harus mengikuti perkembangan praktek klinis dan penelitian, bertanggungjawab atas kualitas kerja staf lain dan memiliki beban kerja yang berlebihan. Kesimpulannya, semua apoteker merasa puas dengan pekerjaannya pada masa ini
    Kata Kunci: apoteker, kepuasan kerja, faktor, aspek stres, kuesioner
  • Tidak tersedia versi lain

  • Silakan login dahulu untuk melihat atau memberi komentar.


Informasi