• Bagikan:
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 

Skripsi  

Coping Stres Kerja Karyawan (Studi Deskriptif pada Karyawan Bagian Marketing Project Bogor Icon PT. Gapura Kencana Abadi)

---

• Ketersediaan
• Informasi Detil
• Deskripsi
• Versi lain/terkait
• Komentar

• Code	CallNo	Lokasi	Ketersediaan
  170310120039	362 WIA 2/2016	Perpustakaan Fisip Unpad	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan

• Perpustakaan	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
  Judul Seri	-
  No. Panggil	362 WIA 2/2016
  Penerbit	FISIP Unpad : Bandung., 2016
  Deskripsi Fisik	-
  Bahasa	Indonesia
  ISBN/ISSN	-
  Klasifikasi	362 WIA 2/2016
  Tipe Isi	-
  Tipe Media	-
  Tipe Pembawa	-
  Edisi	-
  Subyek	Karyawan Sumber Stres Kerja Coping Stres
  Info Detil Spesifik	-
  Pernyataan Tanggungjawab	Wiari Utaminingtias

• Dalam dunia pekerjaan stres juga ternyata ditemukan akibat dari lingkungan ekstrinsik maupun intrinsik perusahaan. Selain itu, situasi kerja dianggap tidak lepas dari stres, bahkan diduga sebagai salah satu sumber stres utama dalam fase kehidupan seseorang. Stres kerja seharusnya menjadi perhatian utama perusahaan karena stres kerja bukan hanya akan berdampak pada karyawan tetapi juga kepada perusahaan. Ketika karyawan mengalami stres kerja maka akan melakukan coping stres kerja yang berbeda-beda, yang dikhawatirkan coping stres yang dilakukan oleh karyawan tidak efektif atau malah bersifat negatif seperti menggunakan narkotika. Penelitian ini bertujuan untuk mengukur dan mendeskripsikan coping stres kerja yang dilakukan oleh karyawan. Penelitian ini dilakukan di salah satu apartement dan condotel di Kota Bogor yaitu Bogor Icon yang merupakan project dari PT. Gapura Kencana Abadi. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data dari responden diperoleh melalui angket serta observasi non partisipatif. Pengambilan sampel dengan teknik sampling jenuh yaitu seluruh populasi dijadikan sampel penelitian dengan jumlah 14 karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa karyawan berada pada performa kerja yang baik dan penuh semangat karena berada pada stres titik optimal. Sumber stres kerja yang paling kuat adalah faktor intrinsik dalam pekerjaan. Dan hasil coping stres menunjukkan kedua bentuk coping stres baik problem-focused coping maupun emotion-focused coping berada pada kecenderungan kuat. Hal tersebut menunjukkan bahwa tidak ada seorang karyawan pun yang menggunakan hanya salah satu coping stres dalam mengatasi stres kerja sehingga dapat disimpulkan coping stres yang dilakukan karyawan bagian marketing Project Bogor Icon efektif karena coping stres yang dilakukan cenderung seimbang. Kata Kunci: Coping Stres, Stres Kerja, Karyawan, Sumber Stres Kerja

• Tidak tersedia versi lain

• Silakan login dahulu untuk melihat atau memberi komentar.