• Bagikan:
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 

Text  

[SKRIPSI] STUDI DESKRIPTIF WORK ENGAGEMENT PADA GURU SMAN 2 KUNINGAN DI KABUPATEN KUNINGAN

---

• Ketersediaan
• Informasi Detil
• Deskripsi
• Versi lain/terkait
• Komentar

• Code	CallNo	Lokasi	Ketersediaan
  19012022S3551	S3551 Ary s	Perpustakaan Fakultas Psikologi UNPAD (-)	Tersedia

• Perpustakaan	Fakultas Psikologi
  Judul Seri	-
  No. Panggil	S3551 Ary s
  Penerbit	Fakultas Psikologi UNPAD : Jatinangor., 2022
  Deskripsi Fisik	xv., 165 hlm.: ill.; 30 cm.
  Bahasa	Indonesia
  ISBN/ISSN	190110180079
  Klasifikasi	S3551 Ary s
  Tipe Isi	-
  Tipe Media	-
  Tipe Pembawa	-
  Edisi	-
  Subyek	work engagement
  Info Detil Spesifik	SKRIPSI
  Pernyataan Tanggungjawab	ARYO BIMO ADJIE

• "ABSTRAK SMA Negeri (SMAN) dengan status Rintisan Sekolah Bertaraf Internasional (RSBI) adalah SMAN yang mendapatkan kesempatan untuk menjadi sekolah percontohan yang bertaraf internasional. Tidak semua SMAN bisa mendapatkan kesempatan ini, dan hanya diberikan pada SMAN yang memenuhi standar kompetensi lulusan, kualitas isi dan proses pendidikan, tenaga pendidik, serta sarana dan prasarana yang sesuai standar internasional. Ketercapaian prestasi tersebut tidak terlepas dari peran guru sebagai ujung tombak sekolah. Dengan berstatus RSBI, Guru SMAN RSBI memiliki tuntutan pekerjaan (job demand) yang lebih berat jika dibandingkan dengan Guru SMAN lainnya. SMAN RSBI menggunakan kurikulum yang berbeda, akibatnya guru SMAN RSBI dituntut untuk menyusun rencana pembelajaran yang disesuaikan dengan kurikulum tersebut. Sekolah memberikan dukungan (job-resource) pada guru dalam bentuk pelatihan soft skill untuk menunjang kinerja guru dan memberikan kebebasan untuk guru berinovasi memilih metode pembelajaran yang digunakan. Dengan dukungan ini, diharapkan guru dapat menjawab tantangan tugas dan merasa lebih terikat pada pekerjaannya (work engagement). Dengan work engagement yang tinggi, guru dapat memberikan performa kerja yang optimal dan juga menjadi performa sekolah. Penelitian dilakukan terhadap 50 Guru di SMAN X RSBI, dengan menggunakan total sampling atau sampel jenuh. Penelitian ini menggunakan rancangan penelitian kuantitatif. Pengambilan data dilakukan menggunakan alat ukur yang diadaptasi dari Utrecht Work Engagement Scale (UWES) dengan tipe kuesioner self-administered questionnaire. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa work engagement (M = 223.06) pada Guru SMAN X RSBI tergolong kedalam kategori tinggi baik secara umum maupun pada setiap dimensinya. Berdasarkan dimensinya, dedication (M = 80.6) merupakan dimensi yang memiliki skor paling tinggi. Tidak terdapat perbedaan yang signifikan jika dilihat dari jenis kelamin, usia, status pernikahan, status guru dan pendidikan terakhir. Perbedaan yang signifikan ditemukan pada kategori lama bekerja. Kata kunci: Work Engagement, Guru, SMAN 2 Kuningan, RSBI"

• Tidak tersedia versi lain

• Silakan login dahulu untuk melihat atau memberi komentar.