• Bagikan:
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 

Text  

[SKRIPSI] PENGARUH FAMILY EMOTIONAL SUPPORT TERHADAP WORK-FAMILY CONFLICT PADA IBU YANG BEKERJA SEBAGAI PNS DI KODIKLAT TNI AD

---

• Ketersediaan
• Informasi Detil
• Deskripsi
• Versi lain/terkait
• Komentar

• Code	CallNo	Lokasi	Ketersediaan
  19012022S3561	S3561 Sek p	Perpustakaan Fakultas Psikologi UNPAD (-)	Tersedia

• Perpustakaan	Fakultas Psikologi
  Judul Seri	-
  No. Panggil	S3561 Sek p
  Penerbit	Fakultas Psikologi UNPAD : Jatinangor., 2022
  Deskripsi Fisik	xiii., 153 hlm.: ill.; 30 cm.
  Bahasa	Indonesia
  ISBN/ISSN	190110180120
  Klasifikasi	S3561 Sek p
  Tipe Isi	-
  Tipe Media	-
  Tipe Pembawa	-
  Edisi	-
  Subyek	Family emotional support, work-family conflict
  Info Detil Spesifik	SKRIPSI
  Pernyataan Tanggungjawab	SEKAR AFRILA MIFTAKHUL JANNAH

• "Seiring dengan meningkatnya kesetaraan gender di masyarakat pada saat ini membuat wanita akhirnya memiliki kesempatan yang sama dengan pria dalam berbagai aspek, termasuk pekerjaan. Salah satu pekerjaan yang memiliki banyak karyawan wanita adalah pegawai negeri sipil (PNS), termasuk di Kodiklat TNI AD. Tidak adanya perbedaan tugas pokok antara PNS wanita dan pria, ditambah dengan adanya stereotype gender roles bahwa tugas utama wanita adalah mengurus pekerjaan rumah & membesarkan anak, maka tuntutan serta tanggung jawab yang dirasakan oleh ibu yang bekerja sebagai PNS di Kodiklat TNI AD akan bertambah banyak. Sulitnya untuk memenuhi semua tuntutan serta tanggung jawab tersebut dapat menimbulkan adanya work-family conflict. Berdasarkan penelitian, diketahui bahwa salah satu faktor yang dapat mempengaruhi work-family conflict adalah dengan adanya dukungan emosional dari keluarga. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh dari family emotional support terhadap work-family conflict pada ibu yang bekerja sebagai PNS di Kodiklat TNI AD. Dengan menggunakan simple random sampling, penelitian ini diikuti oleh total 68 partisipan yang merupakan PNS wanita di Kodiklat TNI AD yang berstatus menikah dan memiliki anak. Hasilnya menunjukkan bahwa tidak terdapat pengaruh yang signifikan dari family emotional support terhadap tingkat work-family conflict pada ibu yang bekerja sebagai PNS di Kodiklat TNI AD. Dapat diketahui pula bahwa partisipan dalam penelitian ini memiliki skor pada dimensi work-family conflict (WFC) yang lebih tinggi. Selanjutnya, work-family conflict pada partisipan dalam penelitian ini hanya dipengaruhi oleh status bekerja suami. Jumlah anak, lama kerja, serta jumlah jam bekerja suami di setiap harinya tidak mempengaruhi. Kata kunci: Family emotional support, work-family conflict, ibu bekerja, PNS"

• Tidak tersedia versi lain

• Silakan login dahulu untuk melihat atau memberi komentar.