Detail Cantuman

No image available for this title

Text  

[SKRIPSI] STUDI DESKRIPTIF ORGANIZATIONAL CLIMATE PADA PEGAWAI APARATUR SIPIL NEGARA DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN JAWA BARAT


"Organizational climate atau iklim organisasi merupakan elemen penting
dalam suatu institusi karena iklim ini pasti ada dan terbentuk di ...

  • CodeCallNoLokasiKetersediaan
    19012017S3592S3592 Edw sPerpustakaan Fakultas Psikologi UNPAD (-)Tersedia
  • Perpustakaan
    Fakultas Psikologi
    Judul Seri
    -
    No. Panggil
    S3592 Edw s
    Penerbit Fakultas Psikologi UNPAD : Jatinangor.,
    Deskripsi Fisik
    ix., 93 hlm.: ill.; 30 cm.
    Bahasa
    Indonesia
    ISBN/ISSN
    190110120075
    Klasifikasi
    S3592 Edw s
    Tipe Isi
    -
    Tipe Media
    -
    Tipe Pembawa
    -
    Edisi
    -
    Subyek
    Info Detil Spesifik
    SKRIPSI
    Pernyataan Tanggungjawab
  • "Organizational climate atau iklim organisasi merupakan elemen penting
    dalam suatu institusi karena iklim ini pasti ada dan terbentuk di setiap bagian yang
    secara tidak langsung turut memengaruhi bagaimana motivasi kerja, tampilan kerja,
    dan kepuasan kerja karyawan. Ketiga hal ini turut mendukung terciptanya hasil
    kerja yang optimal yang membantu tercapainya tujuan institusi.
    Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memperoleh gambaran dan
    penjelasan secara lengkap dan mendalam mengenai organizational climate pada
    pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) Disperindag Jawa Barat. Subjek penelitian
    ini merupakan pegawai Disperindag Jawa Barat dengan sampel sebanyak 100
    responden. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan
    teknik Clustered Sampling.
    Hasil penelitian menyatakan bahwa organizational climate yang dibentuk
    oleh 9 dimensi pembentuk, yaitu structure, responsibility, reward, risk, warmth,
    support, standard, conflict, dan identity pada pegawai berada pada tingkatan yang
    berbeda-beda. Meskipun tiap dimensi pembentuk organziational climate berada
    pada kategori yang berbeda-beda, keseluruhan organizational climate pegawai
    Disperindag Jawa Barat pada kategori favorable (menyenangkan).
    Kata Kunci: Organizational Climate, Iklim Organisasi, Dimensi Organizational
    Climate, Pegawai Disperindag Provinsi Jawa Barat"
  • Tidak tersedia versi lain

  • Silakan login dahulu untuk melihat atau memberi komentar.


Informasi