• Bagikan:
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 

Text  

[TESIS] PENGARUH WORK LIFE BALANCE TERHADAP JOB PERFORMANCE YANG DIMEDIASI OLEH PSYCHOLOGICAL WELL BEING PADA PERAWAT RUMAH SAKIT X

---

• Ketersediaan
• Informasi Detil
• Deskripsi
• Versi lain/terkait
• Komentar

• Code	CallNo	Lokasi	Ketersediaan
  19012023T0843	T0843 Ahm p	Perpustakaan Fakultas Psikologi UNPAD (Rak Tesis)	Tersedia

• Perpustakaan	Fakultas Psikologi
  Judul Seri	-
  No. Panggil	T0843 Ahm p
  Penerbit	Fakultas Psikologi UNPAD : Jatinangor., 2023
  Deskripsi Fisik	xi., 117 hlm.: ill.; 30 cm.
  Bahasa	Indonesia
  ISBN/ISSN	190120210019
  Klasifikasi	T0843 Ahm p
  Tipe Isi	-
  Tipe Media	-
  Tipe Pembawa	-
  Edisi	-
  Subyek	Psychological well-being Work-life balance, Job Performance
  Info Detil Spesifik	TESIS
  Pernyataan Tanggungjawab	AHMAD SANDI JAELANI

• "PENGARUH WORK-LIFE BALANCE TERHADAP JOB PERFORMANCE YANG DIMEDIASI OLEH PSYCHOLOGICAL WELL BEING PADA PERAWAT DI RUMAH SAKIT X Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh work-life balance terhadap job performance dengan mengambil peran psychological well-being sebagai mediator di dalamnya. Penelitian ini berfokus pada upaya memahami bagaimana tingkat keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi seseorang dapat mempengaruhi kinerja mereka di tempat kerja melalui pengaruh pada kesejahteraan psikologis. metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan kuantitatif korelasional dengan analisis hipotesis menggunakan process by Andrew hayes. Hasil penelitian menunjukkan bahwa work-life balance memiliki pengaruh yang signifikan terhadap psychological well-being sebesar 0.732 dengan nilai Pvalue < 0.05. Selanjutnya, psychological well-being juga memiliki pengaruh yang signifikan terhadap job performance. Lebih lanjut, hasil analisis mediasi mengungkapkan bahwa psychological well-being memediasi hubungan antara work-life balance dan job performance sebesar 0.419 dengan nilai Pvalue < 0.05. Penelitian ini memiliki implikasi penting bagi manajemen sumber daya manusia dan organisasi dalam memahami pentingnya work-life balance dalam meningkatkan kinerja perawat. Dengan mempromosikan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi serta upaya untuk meningkatkan psychological well-being perawat, organisasi dapat meningkatkan kinerja karyawan mereka dan menciptakan lingkungan kerja yang lebih sehat dan produktif"

• Tidak tersedia versi lain

• Silakan login dahulu untuk melihat atau memberi komentar.