Perpustakaan Universitas Padjajaran
Pencarian Spesifik

Detail Cantuman

Image of Analisis Quality of Work Life pada Staff Marketing United Overseas Bank (Bank UOB Indonesia, Jakarta)

Skripsi  

Analisis Quality of Work Life pada Staff Marketing United Overseas Bank (Bank UOB Indonesia, Jakarta)

Skripsi ini merupakan hasil penelitian penulis berjudul “ANALISIS
QUALITY OF WORK LIFE PADA STAFF MARKETING UNITED OVERSEAS
BANK ...

  • CodeCallNoLokasiKetersediaan
    170610120018651 AB 2/2017Perpustakaan Fisip UnpadTersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan
  • Perpustakaan
    Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
    Judul Seri
    -
    No. Panggil
    651 AB 2/2017
    Penerbit : .,
    Deskripsi Fisik
    -
    Bahasa
    Indonesia
    ISBN/ISSN
    -
    Klasifikasi
    651 AB 2/2017
    Tipe Isi
    -
    Tipe Media
    -
    Tipe Pembawa
    -
    Edisi
    -
    Subyek
    G1F
    Administrasi Bisnis
    Jakarta Pusat
    Quality of Work
    Info Detil Spesifik
    -
    Pernyataan Tanggungjawab
  • Skripsi ini merupakan hasil penelitian penulis berjudul “ANALISIS
    QUALITY OF WORK LIFE PADA STAFF MARKETING UNITED OVERSEAS
    BANK (BANK UOB)”. Penulis tertarik meneliti hal ini dikarenakan seorang
    staff/karyawan marketing pasti memiliki beban tersendiri dalam sebuah perusahaan,
    karena marketing adalah ujung tombak perusahaan dalam mencari konsumen atau
    nasabah dalam bank melalui iklan-iklan, bazar atau terjun langsung ditengah
    masyarakat.
    Tujuan penelitian yang dilakukan penulis adalah untuk menghetahui Quality
    of Work Life seperti apa yang diterapkan oleh United Overseas Bank. Metode
    penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kualitatif. Data dikumpulkan
    melalui studi kepustakaan dan studi lapangan melalui observasi dan wawancara
    mendalam. Pada penelitian ini penulis melakukan pengujian keabsahan data dengan
    cara triangulasi sumber.
    Hasil penelitian menunjukan bahwa ada beberapa poin di Quality of Work Life
    tidak berjalan dengan baik. Seperti kurang jelasnya aturan mengenai keselamatan
    kerja dan keselamatan lingkungan. Selain itu, kurangnya kebanggaan terhadap kerja
    mereka sendiri, dikarenakan tekanan dan tuntutan kerja yang begitu tinggi. Staff
    marketing pun terkadanng diberikan pekerjaan yang bukan dari tanggung jawab
    mereka.
    Kata Kunci:
    Quality of Work Life

  • Tidak tersedia versi lain

  • Silakan login dahulu untuk melihat atau memberi komentar.


Informasi