Perpustakaan Universitas Padjajaran
Pencarian Spesifik

Detail Cantuman

No image available for this title

Skripsi  

Pengukuran Komitmen Organisasi dengan Menggunakan Organizational Commitment Questionnaire (OCQ) Allen dan Meyer pada PT. Inti (Persero) Bandung

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana komitmen organisasi dan untuk mengetahui apakah terdapat perbedaan yang signifikan antara ...

  • CodeCallNoLokasiKetersediaan
    170610130003651 SOF 67/2017Perpustakaan Fisip UnpadTersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan
  • Perpustakaan
    Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
    Judul Seri
    -
    No. Panggil
    651 SOF 67/2017
    Penerbit FISIP Unpad : .,
    Deskripsi Fisik
    xvii, 101 hlm.; 29,7 cm.
    Bahasa
    Indonesia
    ISBN/ISSN
    -
    Klasifikasi
    651
    Tipe Isi
    -
    Tipe Media
    -
    Tipe Pembawa
    -
    Edisi
    -
    Subyek
    Komitmen Organisasi
    Organizational Commitment Questionnaire (OCQ)
    PT. Inti (Persero) Bandung
    Info Detil Spesifik
    -
    Pernyataan Tanggungjawab
  • Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana komitmen organisasi dan untuk mengetahui apakah terdapat perbedaan yang signifikan antara komponen affective commitment, continuance commitment, dan normative commitment yang dimiliki oleh karyawan PT. INTI (Persero) Bandung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah survei dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Jumlah sampel yang diambil sebanyak 85 orang. Instrument yang digunakan dalam penelitian ini adalah organizational commitment questionnaire (OCQ) Allen dan Meyer 1997. Teknik analisis yang digunakan adalah analisys of variance (ANOVA). Komitmen organisasi berdasarkan tanggapan responden berada dalam kategori sedang dengan skor 61,82. Hasil penelitian yang diperoleh dari pengujian hipotesis dengan uji F menyatakan bahwa terdapat perbedaan yang signifikan antara komponen affective commitment, continuance commitment, dan normative commitment, dimana nilai Fhitung (10,798) > Ftabel (3,0316). Komponen komitmen yang memiliki beda signifikan adalah affective commitment.

    Kata kunci : komitmen organisasi, affective commitment, continuance commitment, normative commitment.

  • Tidak tersedia versi lain

  • Silakan login dahulu untuk melihat atau memberi komentar.


Informasi