• Bagikan:
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 

Skripsi  

Implementasi Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja oleh Unit Pelaksana Teknis Balai Latihan Kerja pada Dinas Tenaga Kerja Kota Bandung

---

• Ketersediaan
• Informasi Detil
• Deskripsi
• Versi lain/terkait
• Komentar

• Code	CallNo	Lokasi	Ketersediaan
  170110110098	351 LES 13/2018	Perpustakaan Fisip Unpad	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan

• Perpustakaan	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
  Judul Seri	-
  No. Panggil	351 LES 13/2018
  Penerbit	FISIP Unpad : Bandung., 2018
  Deskripsi Fisik	xvii, 92 hlm.; 29,7 cm.
  Bahasa	Indonesia
  ISBN/ISSN	-
  Klasifikasi	351
  Tipe Isi	-
  Tipe Media	-
  Tipe Pembawa	-
  Edisi	-
  Subyek	Pelatihan Kerja Tenaga Kerja Kualitas dan Produktivitas UPT BLK Dinas Tenaga Kerja Kota Bandung
  Info Detil Spesifik	-
  Pernyataan Tanggungjawab	Lestivasari

• Skripsi ini berjudul Implementasi Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja Oleh Unit Pelaksana Teknis Balai Latihan Kerja Pada Dinas Tenaga Kerja Kota Bandung. Latar belakang dari penelitian ini yaitu minimnya Sumber Daya Manusia pelaksana sebagai aspek penting dalam pelaksanaan suatu kebijakan atau program. Meski demikian output dari program dapat tercapai sesuai dengan target, sehingga menjadi suatu ketertarikan untuk penelitian. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah tiga aspek dalam implementasi program yang dikemukan oleh Charles O. Jones (1984), yaitu organization, interpretation, application. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif dan pendekatan kualitatif. Data diperoleh dengan menggunakan studi kepustakaan dan studi lapangan, seperti memahami dokumen-dokumen terkait, observasi, wawancara, serta dokumentasi. Untuk memvalidasi data digunakan teknik triangulasi, kemudian data tersebut direduksi, disajikan dan ditarik kesimpulan. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa dalam proses implementasi kekurangan sumber daya manusia pada aspek organisasi dapat diatasi dengan adanya penyesuaian kebutuhan dan strategi yang digunakan melalui kerjasama yang dilakukan baik secara internal maupun external, selain itu pemahaman yang baik dari implementor dalam aspek interpretasi menunjukan pengetahuan untuk memahami tugas dan fungsi serta kebutuhan yang diperlukan dalam rangkaian pelaksanaan kegiatan pada aspek aplikasi, sehingga realisasi output dapat tercapai sesuai dengan target-target program yang direncanakan. Maka dapat disimpulkan bahwa Implementasi Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja oleh Unit Pelaksana Teknis Balai Latihan Kerja Pada Dinas Tenaga Kerja Kota Bandung berjalan dengan baik dilihat dari teratasi nya kekurangan sumber daya yang di hadapi sehingga tidak menghambat rangkaian pelaksanaan kegiatan dan pencapaian target program. Kata kunci : Implementasi Program, Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja, Pelatihan Kerja.

• Tidak tersedia versi lain

• Silakan login dahulu untuk melihat atau memberi komentar.