Skripsi
Efektivitas Badan Usaha Milik Desa (BUMDES) Kota Banjar (Studi pada Bumdes Balokang Berkembang Desa Balokang)
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh tingginya angka kredit macet sehingga tujuan BUMDES Balokang Berkembang untuk menjadi lokomotif perekonomian ...
-
Code CallNo Lokasi Ketersediaan 170110110001 351 CIT 24/2015 Perpustakaan Fisip Unpad Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan -
Perpustakaan Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu PolitikJudul Seri -No. Panggil 351 CIT 24/2015Penerbit FISIP Unpad : Bandung., 2015 Deskripsi Fisik -Bahasa IndonesiaISBN/ISSN -Klasifikasi 351 CIT 24/2015Tipe Isi -Tipe Media -Tipe Pembawa -Edisi -Subyek Info Detil Spesifik -Pernyataan Tanggungjawab Citra Wulandari -
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh tingginya angka kredit macet sehingga tujuan BUMDES Balokang Berkembang untuk menjadi lokomotif perekonomian desa dan sumber pemasukan Pendapatan Aseli Desa (PADes) menjadi tidak tercapai. Pertanyaan penelitian dari penelitian ini adalah “Mengapa Badan Usaha Milik Desa (BUMDES) “BALOKANG BERKEMBANG” di Desa Balokang Kecamatan Banjar Kota Banjar masih belum efektif?”. Penelitian ini menggunakan teori dari Richard M. Steers mengenai faktor-faktor pengaruh atas organisasi yaitu: 1. Ciri organisasi 2. Ciri lingkungan 3.Ciri pekerja 4. Kebijakan dan Praktek Manajemen. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kualitatif. Data diperoleh melalui studi kepustakaan dan studi lapangan yakni melalui observasi dan wawancara. Teknik keabsahan data melalui triangulasi sumber. Informan yang ada pada penelitian ini berjumlah 11 orang yang ditentukan melalui teknik purposive. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tidak efektifnya BUMDES Balokang Berkembang dikarenakan ciri organisasi yaitu dalam pengambilan keputusan pengurus tidak dilibatkan, tidak adanya standarisasi dan pekerjaan kurangnya sumber daya manusia. Kemudian yang kedua ciri lingkungan yaitu pola pikir masyarakat terhadap bantuan dari pemerintah dan adanya intervensi dari pemerintahan desa. Kemudian yang ketiga ciri pekerja yaitu rendahnya insentif pengurus. Yang keempat adalah kebijakan dan praktek manajemen yaitu tidak adanya sistem reward dan punishment yang diciptakan oleh Direktur dan tidak adanya sifat kepemimpinan dari Direktur. Kata Kunci: efektivitas, organisasi, BUMDES Desa Balokang Kota Banjar -
Tidak tersedia versi lain
-
Silakan login dahulu untuk melihat atau memberi komentar.