• Bagikan:
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 

Disertasi/Tesis/Skripsi  

Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi melalui Kepuasan Komunikasi terhadap Kinerja Pegawai : Studi Eksplanatori mengenai Iklim Komunikasi Organisasi melalui Kepuasan Komunikasi terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Pengelola Pendapatan Daerah Kota Cimahi

---

• Ketersediaan
• Informasi Detil
• Deskripsi
• Versi lain/terkait
• Komentar

• Code	CallNo	Lokasi	Ketersediaan
  K2K509	658.450 7 RAH p	Perpustakaan FIKOM UNPAD (Rak Layanan Karya Ilmiah - Tesis)	Tersedia

• Perpustakaan	Fakultas Ilmu Komunikasi
  Judul Seri	-
  No. Panggil	658.450 7 RAH p
  Penerbit	Fikom Unpad : Bandung., 2019
  Deskripsi Fisik	xiv, 297 hlm. : Ilus. ; 29.5 cm.
  Bahasa	Indonesia
  ISBN/ISSN	-
  Klasifikasi	658.450 7 RAH p
  Tipe Isi	text
  Tipe Media	-
  Tipe Pembawa	-
  Edisi	-
  Subyek	KOMUNIKASI ORGANISASI
  Info Detil Spesifik	-
  Pernyataan Tanggungjawab	-

• ABSTRAK Rahmah Ramadhani Sianturi, NPM 210120170028, Program Magister Ilmu Komunikasi, Fakultas Ilmu Komunikasi, Universitas Padjadjaran. Penelitian ini berjudul “Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi melalui Kepuasan Komunikasi terhadap Kinerja Pegawai (Studi Eksplanatori mengenai Iklim Komunikasi Organisasi melalui Kepuasan Komunikasi terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Pengelola Pendapatan Daerah Kota Cimahi)dalam bimbingan Dr. Uud Wahyudin, S.Sos., M.Si., sebagai ketua tim pembimbing dan Dr. Asep Suryana, M.Si, sebagai anggota tim pembimbing.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) besar pengaruh iklim komunikasi organisasi terhadap kepuasan komunikasi, (2) besar pengaruh kepuasan komunikasi terhadap kinerja pegawai,(3) besar pengaruh iklim komunikasi organisasi terhadap kinerja pegawai, dan (4) besar pengaruh iklim komunikasi organisasi melalui kepuasan komunikasi terhadap kinerja pegawai di Badan Pengelola Pendapatan Daerah Kota Cimahi.Metode yang digunakan dalampenelitian ini metode survei eksplanatori yang bertujuan untuk menjelaskan hubungan sebab akibat di antara variabel-variabel penelitian dengan pengujian statistik inferensial Structural Equation Modelling-Partial Least Square. Populasi pada penelitian iniadalah seluruh pegawai Badan Pengelola Pendapatan DaerahKota Cimahi, dengan ukuran sampel 66 responden melalui teknik pengambilan sampel disproportionate stratified random sampling.Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Iklim komunikasi organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan komunikasi sebesar 45,10 persen. (2) Kepuasan komunikasiberpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawaisebesar 9,20persen. (3) Iklim komunikasi organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai sebesar 30,10 persen. Dan (4) Iklim komunikasi organisasi melalui kepuasan komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Pengelola Pendapatan DaerahKota Cimahi sebesar 23,20 persen.Secara keseluruhan pengaruh total iklim komunikasi organisasi melalui kepuasan komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawaiBadan Pengelola Pendapatan DaerahKota Cimahi adalah sebesar 53,20 persen, sedangkan sisanya sebesar 46,80 persen dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalampenelitian ini.Kesimpulan dari penelitian ini adalah iklim komunikasi organisasi melalui kepuasan komunikasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengelola Pendapatan Kota Cimahi Kata Kunci:Iklim Komunikasi Organisasi, Kepuasan Komunikasi, KinerjaPegawai, Bappenda Kota Cimahi ivABSTRACTRahmah Ramadhani Sianturi, NPM 210120170028,Magister Program of Communication Science, Faculty of Communication Science, Universitas Padjadjaran. The study entitles“The Influence of Organizational Communication Climate Through Communication Satisfaction on EmployeesPerformance (Explanatory Study of Organizational Communication Climate through Communication Satisfactionon Employees Performancein Badan Pengelola Pendapatan Daerah Kota Cimahi)under supervision ofDr. Uud Wahyudin, S.Sos., M.Si., as chair of supervisor andDr. Asep Suryana, M.Si, as member of supervising committee.The purpose of the research is to know: (1) the effect of organizational communication climate on communication satisfaction, (2) the effect of communication satisfaction on employeesperformance, (3) the effect of organizational communication climate on employees performance, and(4) the effect of organizational communication climate through communication climate on employees performance in Badan Pengelola Pendapatan Daerah Kota Cimahi. The method used in this research is an explanatory survey method that aims to explain the causal relationship between the variables of the research with Structural Equation Modelling-Partial Least Square as its inferential statistical testing. The population of the study was all the employees in Badan Pengelola Pendapatan DaerahKota Cimahi, with the total sample were 66 respondents through disproportionate stratified random sampling technique.The result of the study showed that (1) the organizational communication climate has a significant effect on communication satisfaction by 45,10 percent, (2) communication satisfaction has a significant effect on employees performance by 9,20percent,(3) organizational communication climate hasa significant effect on employees performance by 30,10 percent, and (4) organizational communication climate through communication satisfaction has a significant effect on employees performance in Badan Pengelola Pendapatan Daerah Kota Cimahiby 23,20 percent.Overall the influence of the total organizational communication climate through communication satisfaction has a significant effect on the performance of employees in Badan Pengelola Pendapatan Daerah Kota Cimahiis 53.20 percent, while the remaining 46.80 percent is influenced by other variables not examined in this study.The conclusion of this study is that the organizational communication climate through communication satisfaction significantly influences theperformance of employees in Badan Pengelola Pendapatan Daerah Kota Cimahi.Keywords:Organizational Communication Climate, Communication Satisfaction, Employees Performance,Bappenda Kota Cimahi.

• Tidak tersedia versi lain

• Silakan login dahulu untuk melihat atau memberi komentar.