• Bagikan:
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 

Skripsi  

HUBUNGAN IKLIM ORGANISASI DENGAN KINERJA ANGGOTA DALAM ORGANISASI

---

• Ketersediaan
• Informasi Detil
• Deskripsi
• Versi lain/terkait
• Komentar

• Code	CallNo	Lokasi	Ketersediaan
  K1C 0813	658. 839 598 SIT s	Perpustakaan FIKOM UNPAD (Rak Karya Ilmiah K1C)	Tersedia

• Perpustakaan	Fakultas Ilmu Komunikasi
  Judul Seri	-
  No. Panggil	658. 839 598 SIT s
  Penerbit	Fikom Unpad : Bandung., 2019
  Deskripsi Fisik	xvii, 268 hlm.:ilus.; 21 x 30 cm
  Bahasa	Indonesia
  ISBN/ISSN	-
  Klasifikasi	658. 839 598 SIT s
  Tipe Isi	-
  Tipe Media	-
  Tipe Pembawa	-
  Edisi	-
  Subyek	-
  Info Detil Spesifik	-
  Pernyataan Tanggungjawab	-

• ABSTRAK Destiwati Sitanggang. 210110080371. 2013. Jurusan Manajemen Komunikasi, Fakultas Ilmu Komunikasi, Universitas Padjadjaran. Judul penelitian yaitu “Studi Korelasional Mengenai Iklim Komunikasi Dengan Kinerja Anggota pada Organisasi Nirlaba Mudika Santo Paulus Jatinangor”. Pembimbing utama adalah Dr. Asep Suryana, M.Si., dan pembimbing pendamping adalah Uud Wahyudin, S.Sos., M.Si. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan iklim komunikasi organisasi nirlaba Mudika Santo Paulus Jatinangor dengan kinerja anggota. Iklim komunikasi organisasi diturunkan menjadi sub variabel yang terdiri atas dukungan, pembuatan keputusan partisipatif, kepercayaan, keyakinan, kredibilitas, keterbukaan, ketulusan, dan tujuan berkinerja tinggi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode korelasional. Penelitian ini menggunakan teknik pengumpulan data primer berupa angket yang disebarkan kepada responden yaitu anggota Mudika Santo Paulus Jatinangor yang berjumlah 31 orang. Responden ditentukan melalui teknik sensus, sehingga seluruh anggota organisasi menjadi sampel. Kesimpulan dari penelitian ini, menunjukkan adanya hubungan antara iklim komunikasi organisasi dengan kinerja.

• Tidak tersedia versi lain

• Silakan login dahulu untuk melihat atau memberi komentar.