• Bagikan:
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 

Skripsi  

Hubungan Kepemimpinan Terhadap Peningkatan Klnerja Pegawai : Studi Korelasi Mengenai Hubungan Kepemimpinan Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai di Dinas Kearsipan dan Perpustakaan Kabupaten Indramayu

---

• Ketersediaan
• Informasi Detil
• Deskripsi
• Versi lain/terkait
• Komentar

• Code	CallNo	Lokasi	Ketersediaan
  K1D1404	K1D1404 303.34 GEN h	Perpustakaan FIKOM UNPAD (Rak Layanan Karya Ilmiah)	Tersedia

• Perpustakaan	Fakultas Ilmu Komunikasi
  Judul Seri	-
  No. Panggil	303.34
  Penerbit	Fikom Unpad : Bandung., 2018
  Deskripsi Fisik	xii, 105 hlm. ; 21 cm.
  Bahasa	Indonesia
  ISBN/ISSN	-
  Klasifikasi	303.34
  Tipe Isi	text
  Tipe Media	-
  Tipe Pembawa	-
  Edisi	-
  Subyek	Kepemimpinan Pengaruh Kepemimpinan
  Info Detil Spesifik	-
  Pernyataan Tanggungjawab	-

• ABSTRAK Penelitian ini membahas tentang Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan di Dinas Kearsipan dan Perpustakaan Kabupaten Indramayu. Adapun tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahuiseberapa besar pengaruh seorang pemimpin terhadap kinerja pegawainya dari (X) Orientasi-Kerja, Orientasi-Hubungan, dan keefektifandan (Y) Kualitas, Kuantitas, Pelaksanaan Tugas, dan Tanggung Jawabyang dilakukan oleh pemimpin di Dinas Kearsipan dan Perpustakaan Kabuapten Indramayu tersebut. Metode yang digunakan adalah survey. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, wawancara, dan studi pustaka. Populasi penelitian ini adalah pimpinan dan karyawan dinas kearsipan dan perpustakaan kabupaten indramayupada Bulan April2018yang berjumlah 42orang, teknik sampling yang digunakan adalah Total Samplingdengan menyebarkan kuesioner kepada 42responden. Teknik analisis yang digunakan adalah model perhitungan Regresi Bergandayang mengukur pengaruh antara(X) Kepemimpinan dan (Y) Kinerja Karyawan. Hasilpenelitianinimenemukan bahwa pemimpin sangat berpengaruh terhadap kinerja karyawan dari perhitungan melalui Regresi Bergandayang dimana(X) Kepemimpinan dengansub variabel Orientasi-Kerja, Orientasi-Hubungan, Keefektifandan (Y) Kinerja Karyawan dengan sub variabel Kualitas, Kuantitas, Pelaksanaan Tugas, dan Tanggung Jawab.Kata kunci: Kepemimpinan, KinerjaKaryawan,Perpustakaan dan Kearsipan Indramayu,Regresi Berganda iiABSTRACTThis study discusses the influence of Leadership on performance of employees in the service of Archival and library Districts Indramayu.As for the purpose of this research is to find out how large of a leader's influence on performance of (X) Employee Orientation-Orientation work, relationships, and the effectiveness and (Y) the quality, quantity, Performance, and responsibility conducted by leaders in the service of Archival and library Kabuapten Indramayu.The method used was a survey. Data collection was done through questionnaires, interviews, and the study of the literature.The population of this research is the leadership and employees of the Office of archives and libraries in April the indramayu Regency 2018 that add up to 42 people, the sampling technique used is the Total Sampling by spreading the questionnaires to42 respondents.Analytical techniques used are Multiple Regression calculation model that measures the influence between (X) and (Y) the performance of employees.Keywords: Leadership, Employee Performance, The library and Archives Indramayu, Multiple Regression

• Tidak tersedia versi lain

• Silakan login dahulu untuk melihat atau memberi komentar.