• Bagikan:
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 

Skripsi  

Pelatihan Tenaga Kerja Indonesia (Tki) di Balai Latihan Tenaga Kerja Luar Negeri (Bltkln), Jawa Barat

---

• Ketersediaan
• Informasi Detil
• Deskripsi
• Versi lain/terkait
• Komentar

• Code	CallNo	Lokasi	Ketersediaan
  170310120075	362 KRI 31/2017	Perpustakaan Fisip Unpad	Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan

• Perpustakaan	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
  Judul Seri	-
  No. Panggil	362 KRI 31/2017
  Penerbit	FISIP Unpad : Bandung., 2017
  Deskripsi Fisik	ix, 145 hlm.; 29,7 cm
  Bahasa	Indonesia
  ISBN/ISSN	-
  Klasifikasi	362 KRI 31/2017
  Tipe Isi	-
  Tipe Media	-
  Tipe Pembawa	-
  Edisi	-
  Subyek	Tenaga Kerja Luar Negeri Pelatihan Tenaga Kerja BLTKLN
  Info Detil Spesifik	-
  Pernyataan Tanggungjawab	Kris Yosafat

• ABSTRAK Penelitian ini berbicara mengenai pelatihan Tenaga Kerja Indonesia di Balai Latihan Tenaga Kerja Luar Negeri. Pelatihan pada dasarnya adalah sebuah perlindungan sosial yang diberikan pemerintah untuk para calon tenaga kerja luar negeri dalam mempersiapkan mereka sebelum keberangkatan ke negera tujuan. Pelatihan bertujuan untuk meningkatkan kemampuan peserta pelatihan dalam peningkatan keahliannya, keterampilannya dan pembentukan sikapnya. Penelitian ini akan melihat proses pelatihan yang ada di Balai Latihan Tenaga Kerja Luar Negeri, karena dengan melihat prosesnya kita akan tahu bahwa pelatihan itu bisa berjalan sesuai dengan tujuannya atau tidak. pelatihan di Balai Latihan Tenaga Kerja Luar Negeri ini melibatkan banyak pihak terkhusus para LPK dan Dinas Tenaga Kerja dan Trasmigrasi. Balai Latihan Tenaga Kerja Luar Negeri memberikan beberapa materi pelatihan seperti Pelatihan Bahasa Negara Tujuan, Teknik Informasi, Sosial Budaya Negara tujuan hingga Achievment Motivation Training. Peneliti menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif dalam penjabaran setiap proses dalam pelatihan, menjadikan wawancara dan observasi sebagai teknik dan instrumen pengumpulan data. Dalam penelitian terdapat sebelas orang yang dijadikan informan dalam pengumpulan data yang terdiri dari kepala seksi penyelenggaraan, Instruktur pelatih, dan peserta pelatihan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling (sampel bertujuan). Berdasarkan Hasil penelitian, proses dalam pelatihan di BLTKLN masih terdapat beberapa kekurangan, terlihat dari adanya ketidakpuasan dari instruktur dan peserta pelatihan mengenai jenis pelatihan yang ada, mekanisme pelatihan yang ada, durasi waktu yang diberikan dalam beberapa materi pelatihan, hingga kepada konsep materi dalam satu pelatihan. Meninjau dari hal itu peneliti memberikan saran berupa pemaksimalan evaluasi yang diimplementasi melalui kegiatan evaluasi program dan perkembangan pelatihan di Balai Latihan Tenaga Kerja Luar Negeri. Kegiatan ini diharapkan bisa menghasilkan formula yang tepat untuk pelatihan di tahun selanjutnya. Kata Kunci : Calon Tenaga Kerja Luar Negeri (CTKLN), Pelatihan, Balai Latihan Tenaga Kerja Luar Negeri (BLTKLN)

• Tidak tersedia versi lain

• Silakan login dahulu untuk melihat atau memberi komentar.