Perpustakaan Universitas Padjajaran
Pencarian Spesifik

Detail Cantuman

Image of Analisis Punishment dalam Pengelolaan SDM : studi pada Perum PERURI

Skripsi  

Analisis Punishment dalam Pengelolaan SDM : studi pada Perum PERURI

Penelitian dengan judul “Analisis Punishment Dalam Pengelolaan SDM (Studi Pada Perum PERURI)” dilatarbelakangi oleh masalah pelanggaran disiplin ...

  • CodeCallNoLokasiKetersediaan
    170610130023651 FAK 49/2018Perpustakaan Fisip Unpad (Rak 6)Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan
  • Perpustakaan
    Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
    Judul Seri
    -
    No. Panggil
    651 FAK 49/2018
    Penerbit FISIP Unpad : Bandung.,
    Deskripsi Fisik
    xiv, 102 hlm.; 29,7 cm.
    Bahasa
    Indonesia
    ISBN/ISSN
    -
    Klasifikasi
    651
    Tipe Isi
    -
    Tipe Media
    -
    Tipe Pembawa
    -
    Edisi
    -
    Subyek
    -
    Info Detil Spesifik
    -
    Pernyataan Tanggungjawab
  • Penelitian dengan judul “Analisis Punishment Dalam Pengelolaan SDM (Studi Pada Perum PERURI)” dilatarbelakangi oleh masalah pelanggaran disiplin kerja yang dilakukan oleh karyawan di Perum PERURI Karawang. Penulis ingin mengetahui bagaimana proses pembuatan Punishment dan dampak pemberian hukuman Perum PERURI Karawang. Sebagai ukuran kriteria disiplin karyawan yang baik penulis menggunakan indikator disiplin kerja menurut Hasibuan (2014). Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dimana teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu studi lapangan yang terdiri dari observasi dan wawancara mendalam serta studi kepustakaan. Teknik penentuan informan yang digunakan adalah purposive sampling, informan yang dipilih dalam penelitian ini berjumlah 8 orang, terdiri dari 4 orang karyawan departemen HRBP&IR dan 4 orang karyawan yang melanggar peraturan disiplin kerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kedisplinan karyawan di Perum PERURI masih belum cukup baik. Masih ditemukan adanya karyawan yang belum memahami peraturan disiplin kerja perusahaan, mengulangi pelanggaran ringan yang disebabkan kelalaian, serta belum membentuk kedisiplinan karyawan. Dapat disimpulkan bahwa tujuan pemberian Punishment di Perum PERURI masih belum berjalan dengan baik.

    Kata Kunci : Punishment, Disiplin Karyawan, Hukuman, Perum PERURI, Kota Karawang.

  • Tidak tersedia versi lain

  • Silakan login dahulu untuk melihat atau memberi komentar.


Informasi