KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI DETERMINAN KNOWLEDGE MANAGEMENT DI PT. PELINDO III (PERSERO)
Peneltian ini dilakukan untuk mengetahui apakah kepemimpinan dan budaya
organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap knowledge ...
-
Code CallNo Lokasi Ketersediaan 010030007709 658.4 Mar k/R.12.314.1 Perpustakaan Pusat Tersedia -
Perpustakaan Perpustakaan PusatJudul Seri -No. Panggil 658.4 Mar k/R.12.314.1Penerbit Magister Ekonomi Dan Bisnis : Bandung., 2016 Deskripsi Fisik xi,;156 hlm,;29 cmBahasa IndonesiaISBN/ISSN -Klasifikasi 658.4 Mar kTipe Isi -Tipe Media -Tipe Pembawa -Edisi 2016Subyek Info Detil Spesifik TesisPernyataan Tanggungjawab MARIA ANINDITA DEITAS -
Peneltian ini dilakukan untuk mengetahui apakah kepemimpinan dan budaya
organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap knowledge management di
PT. Pelindo III (Persero). Penelitian ini memiliki tiga variabel, yaitu
kepemimpinan dan budaya organisasi sebagai variabel independen dan knowledge
management sebagai variabel dependen. Data didapatkan melalui wawancara dan
penyebaran kuesioner pada populasi karyawan yang berada di PT. Pelindo III
(Persero). Metode penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan metode
verifikatif. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan analisis jalur. Hasil
dari penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan memiliki pengaruh yang
signifikan, yaitu sebesar 12,8% terhadap knowledge management dan budaya
organisasi memiliki pengaruh yang signifikan, yaitu sebesar 26,7% terhadap
knowledge management di PT. Pelindo III (Persero). Secara simultan,
kepemimpinan dan budaya organisasi memiliki total pengaruh sebesar 0,958
terhadap knowledge management di PT. Pelindo III (Persero). -
Tidak tersedia versi lain
-
Silakan login dahulu untuk melihat atau memberi komentar.