Perpustakaan Universitas Padjajaran
Pencarian Spesifik

Detail Cantuman

Image of Pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja pegawai PT.Perkebunan Nusantara VI Unit kantor kayu aro jambi

 

Pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja pegawai PT.Perkebunan Nusantara VI Unit kantor kayu aro jambi

Keberhasilan suatu orgariisasi sangat ditentukan oleh sumber daya
manusianya. Dalam hal ini kepemimpinan dan motivasi memegang peranan ...

  • CodeCallNoLokasiKetersediaan
    005450338.1 Put pPerpustakaan Pusat (REF.12.74)Tersedia
  • Perpustakaan
    Perpustakaan Pusat
    Judul Seri
    -
    No. Panggil
    338.1 Put p/R.12.74
    Penerbit Program Magister Manajemen Unpad : Bandung.,
    Deskripsi Fisik
    x, 125 hlm. Ilus ; 29 cm
    Bahasa
    Indonesia
    ISBN/ISSN
    -
    Klasifikasi
    338.1
    Tipe Isi
    -
    Tipe Media
    -
    Tipe Pembawa
    -
    Edisi
    -
    Subyek
    Kepemimpinan, Motivasi, dan Kinerja Pegawai
    Info Detil Spesifik
    -
    Pernyataan Tanggungjawab
  • Keberhasilan suatu orgariisasi sangat ditentukan oleh sumber daya
    manusianya. Dalam hal ini kepemimpinan dan motivasi memegang peranan penting
    dalam mewujudkan kinerja pegawai yang berkualitas. Penelitian ini bertujuan untuk
    mendeskripsikan dan menganalisis kepemimpinan, motivasi, dankineIja para
    pegawai serta besarnya pengaruh kepemimpinan dan motivasi, baik secara parsial
    maupun secara simultan terhadap kinerja pegawai pada PT. Perkebunan Nusantara
    VI Unit Kantor Kayu Aro Jambi.

    Metode penelitian yang digunakan ialah metode deskriptif yang dilanjutkan
    dengan melakukan analisis korelasi untuk mencari besarnya hubungan dan analisis
    regresi untuk mengetahui besarnya pengaruh antara variabel satu dengan variabel
    lainnya. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan populasi pada pegawai PT.
    Perkebunan Nusantara VI Unit Kantor Kayu Aro Jambi yang berjumlah 70 orang.
    Objek penelitian adalah kepemimpinan, motivasi, dan kinerja. Analisis data
    menggunakan analisis jalur (Path Analysis). Hasil dari penelitian ini menunjukkan
    bahwa (1) Terdapat hubungan antara kepemimpinan dan motivasi sebesar 18%, (2)
    Secara parsial kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja pegawai sebesar 28.3%,
    (3) secara parsial motivasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai sebesar 62,9%, dan
    (4) secara simultan kepemimpinan dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja
    pegawai sebesar 51,5% pada PT. Perkebunan Nusantara VI Unit Kantor Kayu Aro
    Jambi.

  • Tidak tersedia versi lain

  • Silakan login dahulu untuk melihat atau memberi komentar.


Informasi