• Bagikan:
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 

 

Rancangan Intervensi Retirement Planning sebagai salah satu upaya Untuk Meningkatkan Psychological Well-being pada pegawai Perum perhutani divisi regional Jawa Barat-banten yang akan memasuki masa pensiun

---

• Ketersediaan
• Informasi Detil
• Deskripsi
• Versi lain/terkait
• Komentar

• Tidak ada salinan data

• Perpustakaan	Perpustakaan Pusat
  Judul Seri	-
  No. Panggil	155.9 Ann R/R.19.118
  Penerbit	Magister Psikologi : Bandung., 2015
  Deskripsi Fisik	xv, 220 hlm. ; il. ; 29 cm
  Bahasa	Indonesia
  ISBN/ISSN	-
  Klasifikasi	155.9 Ann R
  Tipe Isi	-
  Tipe Media	-
  Tipe Pembawa	-
  Edisi	-
  Subyek	masa pensiun, retirement planning, psychological w
  Info Detil Spesifik	-
  Pernyataan Tanggungjawab	Annisa Lavinia Achdiatma

• Annisa Lavinia Achdiatma. Penelitian ini bertujuan untuk membuat rancangan intervensi retirement planning sebagai salah satu upaya untuk meningkatkan psychological well-being pada pegawai Perum Perhutani Divisi Regional Jawa Barat-Banten yang akan memasuki masa pensiun. Perancangan intervensi sebelumnya didahului dengan melakukan pengukuran untuk mengetahui gambaran psychological well-being dan retirement planning pada subjek penelitian. Penelitian dilakukan dengan metode deskriptif. Subjek penelitian adalah pegawai Perum Perhutani Divisi Regional Jawa Barat Banten yang berada pada 7 hingga 1 tahun menjelang usia pensiun. Sampel berjumlah 49 orang dan diambil berdasarkan metode total sampling, di mana seluruh anggota populasi menjadi sampel penelitian. Pengukuran dilakukan dengan menggunakan kuesioner yang menggambarkan psychological well-being dalam konteks masa pensiun, serta retirement planning yang meliputi domain finansial, kesehatan, lifestyle dan relasi sosial. Analisis regresi linier terhadap data hasil kuesioner menunjukkan bahwa retirement planning memiliki kontribusi sebesar 28,8% terhadap peningkatan psychological well-being. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 87,76% responden berada pada level psychological well-being yang sedang cenderung tinggi. Sementara dalam retirement planning, 18,37% responden berada pada level agak kurang memiliki perencanaan, 59,18% berada pada level cukup memiliki perencanaan, dan 22,45% berada pada level memiliki perencanaan yang baik. Hasil analisis berdasarkan domain retirement planning menunjukkan bahwa domain yang paling memiliki urgensi untuk dikembangkan adalah domain Lifestyle, karena kontribusinya yang paling besar terhadap psychological well-being dan domain RelasiSosial karena perolehan skomya terendah jika dibandingkan domain lainnya. Analisis berdasarkan aspek-aspek retirement planning menunjukkan bahwa aspek Revisi dan Implementasi Rencana memiliki kontribusi terbesar terhadap peningkatan psychological well-being, aspek Strategi merniliki kontribusi terbesar terhadap retirement planning secara keseluruhan dan aspek Pertimbangan Waktu memiliki rata-rata skor terendah. Berdasarkan hasil penelitian diformulasikan kebutuhan belajar yang meliputi aspek pengetahuan, pemahaman, serta kemampuan dalam melakukan retirement planning. Domain dan aspek di atas menjadi prioritas dalam membuat rancangan intervensi, yang dibagi dalam intervensi kelompok dan individu. Intervensi kelompok dilakukan melalui kegiatan pelatihan sebagai sarana untuk membantu peserta memperoleh pengetahuan dan pemahaman yang mereka perlukan dalam membuat retirement planning, sementara intervensi individu dilakukan melalui coaching, sebagai upaya untuk membantu peserta membuat retirement planning yang bersifat personal dan sesuai dengan kebutuhan dan perubahan situasi di masa pensiunnya.

• Tidak tersedia versi lain

• Silakan login dahulu untuk melihat atau memberi komentar.