Detail Cantuman

Image of IMPLIKASI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MODAL PSIKOLOGIKAL TERHADAP EFEKTIVITAS SERIKAT PEKERJA MELALUI KOMITMEN ANGGOTA SERIKAT PEKERJA

 

IMPLIKASI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MODAL PSIKOLOGIKAL TERHADAP EFEKTIVITAS SERIKAT PEKERJA MELALUI KOMITMEN ANGGOTA SERIKAT PEKERJA


Penelitian ini bertujuan meneliti implikasi kepemimpinan transformasional dan modal
psikologikal terhadap efektivitas serikat pekerja melalui ...

  • CodeCallNoLokasiKetersediaan
    01001150100010658.3 Sri i/R.12.251Perpustakaan Pusat (REF.12.251)Tersedia
  • Perpustakaan
    Perpustakaan Pusat
    Judul Seri
    -
    No. Panggil
    658.3 Sri i/R.12.251
    Penerbit Program doktor fakultas ekonomi UNPAD : Bandung.,
    Deskripsi Fisik
    x,;290 hlm,;29 cm
    Bahasa
    Indonesia
    ISBN/ISSN
    -
    Klasifikasi
    658.3
    Tipe Isi
    -
    Tipe Media
    -
    Tipe Pembawa
    -
    Edisi
    -
    Subyek
    Info Detil Spesifik
    -
    Pernyataan Tanggungjawab
  • Penelitian ini bertujuan meneliti implikasi kepemimpinan transformasional dan modal
    psikologikal terhadap efektivitas serikat pekerja melalui komitmen anggota serikat
    pekerja pada serikat pekerja-serikat pekerja dari Federasi Serikat Pekerja Seluruh
    Indonesia di Jawa Timur.

    Penelitian ini dilakukan terhadap 194 Pengurus Unit Kerja (PUK) serikat pekerja di 5
    Federasi Serikat Pekerja Seluruh Indonesia (FSPSI) di Jawa Timur yang terdiri dari
    759 responden baik pemimpin maupun anggota PUK-PUK serikat pekerjadengan
    menggunakan analisis deskriptif dengan tabel distribusi frekuensi dan analisis
    verifikatif yang memanfaatkan Structural Equation Modeling (SEM) dengan
    pendekatan Partial Least Square (PLS) yang mana data diolah melalui software
    XLSTAT 2014.

    Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) secara umum PUK serikat pekerja di lima
    Federasi SPSI di Jawa Timur menunjukkan kepemimpinan transformasional efektif,
    modal psikologikal tinggi, komitmen anggota serikat pekerja kuat, dan efektivitas
    serikat pekerja cukup; (2) kepemimpinan transformasional dan modal psikologikal
    berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen anggota serikat pekerja secara
    simultan dan parsial; (3) secara simultan kepemimpinan transformasional dan modal
    psikologikal berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas serikat pekerja,
    dan secara parsial kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan
    terhadap efektivitas serikat pekerja, sedangkan secara parsial modal psikologikal
    berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap efektivitas serikat pekerj a; (4)
    komitmen anggota serikat pekerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap
    efektivitas serikat pekerja; dan (5) pengaruh kepemimpinan transformasional dan
    modal psikologikal terhadap efektivitas serikat pekerja melalui komitmen anggota
    serikat pekerja ditemukan positif dan tidak signifikan.

    Secara keseluruhan, penelitian ini mengungkap bahwa efektivitas serikat pekerja
    mampu dicapai apabila kepemimpinan transformasional dan modal psikologikal
    anggota bekerjasama atau karena peran dominan kepemimpinan transformasional
    dalam memenuhi keseluruhan aspek efektivitas serikat pekerja. Pada saat yang sama,
    komitmen anggota serikat pekerja mampu dibentuk oleh kepemimpinan
    transformasional dan modal psikologikal anggota namun anggota cenderung bersikap
    instrumental dan menyerahkan rutinitas dan persoalan ketenagakerjaan kepada
    kepemimpinan serikat pekerja.
  • Tidak tersedia versi lain

  • Silakan login dahulu untuk melihat atau memberi komentar.


Informasi