• Bagikan:
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 

 

PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN MELALUI PENERAPAN MANAJEMEN PENGETAHUAN DAN PELATIHAN YANG EFEKTIF DI LINGKUNGAN USAID PRIORITAS JAWA BARAT

---

• Ketersediaan
• Informasi Detil
• Deskripsi
• Versi lain/terkait
• Komentar

• Code	CallNo	Lokasi	Ketersediaan
  0007263	658 Rud p/R.12.155	Perpustakaan Pusat (REF.155)	Tersedia

• Perpustakaan
  Judul Seri	-
  No. Panggil	658 Rud p/R.12.155
  Penerbit	Program Magister Manajemen Unpad : Bandung., 2016
  Deskripsi Fisik	x, 105 hlm. Ilus ; 29 cm
  Bahasa	Indonesia
  ISBN/ISSN	-
  Klasifikasi	658 Rud p
  Tipe Isi	-
  Tipe Media	-
  Tipe Pembawa	-
  Edisi	-
  Subyek	Manajemen Pengetahuan. Pelatihan Efektif, Kinerja
  Info Detil Spesifik	reference
  Pernyataan Tanggungjawab	RUDI SOPIANA EFENDI

• Keberadaan sumber daya manusia merupakan aset yang sangat penting sebagai subjek pelaksana kebijakan dan operasional organisasi tersebut. Kondisi ini menuntut setiap organisasi memiliki karyawan dengan kompetensi unggul untuk menciptakan keunggulan bersaing diantara organisasi lainnya. Banyak faktor yang mempengaruhi terciptanya sumberdaya manusia unggul, dua diantaranya adalah sistem manajemen pengetahuan yang baik dan pelatihan yang efektif. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengkaji dan menganalisis dampak manajemen pengetahuan dan pelatihan efektif dilingkungan USAID PRIORITAS Jawa Barat. Data dan Statistik diperoleh dengan melakukan penyebaran kuesioner kepada 105 responden karyawan. Data diolah melalui analisis deskriptif dan analisis verifikatif. Gambaran manajemen pengetahuan dan pelatihan efektif di USAID PRIORITAS Jawa Barat berada dalam kategori penilaian yang baik. Walaupun demikian, pada variabel manajemen pengetahuan dengan subvariabel personal knowledge dengan indikator kesadaran, frekuensi sharing pengetahuan terkategori cukup. Variabel manajemen pengetahuan sub variabel technology dengan indikator alat yang digunakan dalam sharing pengetahuan terkategori cukup. Pada variabel Pelatihan efektif dengan sub variabel development, indikator bahan dan lokasi terkategori cukup. Penelitian menunjukkan adanya pengaruh signifikan secara simultan antara manajemen pengetahuan dan pelatihan efektif terhadap kinerja karyawan USAID PRIORITAS Jawa Barat. Penelitian menunjukkan adanya pengaruh signifikan secara parsial (individu), yaitu manajemen pengetahuan, pelatihan efektif berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan USAID P.RIORIT AS J awa Barat.

• Tidak tersedia versi lain

• Silakan login dahulu untuk melihat atau memberi komentar.