Detail Cantuman

Image of Hubungan Antara Persepsi Mengenai Reformasi Birokrasi Dengan Komitmen Kerja Pada Pegawai Negeri Sipil Dinas Tenaga Kerja Kota Bandung

 

Hubungan Antara Persepsi Mengenai Reformasi Birokrasi Dengan Komitmen Kerja Pada Pegawai Negeri Sipil Dinas Tenaga Kerja Kota Bandung


Agus Budiman, NPM: 19032007002: melakukan penelitain ten tang Hubungan
Antara Persepsi Mengenai Reformasi Birokrasi Dengan Komitmen Kerja ...

  • CodeCallNoLokasiKetersediaan
    01001110700294158.7 Bud h/R.19.165Perpustakaan Pusat (REF.19.165)Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan
  • Perpustakaan
    Judul Seri
    -
    No. Panggil
    158.7 Bud h/R.19.165
    Penerbit Magister Psikologi : Bandung.,
    Deskripsi Fisik
    xiii, 126 hlm. ; il. ; 29 cm
    Bahasa
    Indonesia
    ISBN/ISSN
    -
    Klasifikasi
    158.7 Bud h/R.19.165
    Tipe Isi
    -
    Tipe Media
    -
    Tipe Pembawa
    -
    Edisi
    -
    Subyek
    Info Detil Spesifik
    -
    Pernyataan Tanggungjawab
  • Agus Budiman, NPM: 19032007002: melakukan penelitain ten tang Hubungan
    Antara Persepsi Mengenai Reformasi Birokrasi Dengan Komitmen Kerja Pada
    Pegawai Negeri Sipil Dinas Tenaga Kerja Kota Bandung.

    Sebagian besar masyarakat Indonesia, menilai bahwa komitmen kerja aparatur
    pemerintah Indonesia rendah, seperti penundaan berlarut, penyalahgunaan
    wewenang, keberpihakan, penyimpangan prosedur, tidak kompeten, permintaan
    uang; barang; dan jasa, tidak patut dan tidak memberikan pelayanan dengan
    semestinya atau dengan kata lain aparatur pemerintah bekerja tidak profesional.
    Keadaan tersebut semakin diperparah dengan jumlah aparatur pemerintah Indonesia
    yang sangat besar, sehingga menimbulkan pemborosan keuangan negara. Jumlah
    pegawai yang besar dan tidak profesional mendorong pemerintah menggulirkan
    Program Reformasi Birokrasi. Reformasi Birokrasi menjadi program pemerintah
    yang tertuang dalam Rencana Pembangunan Jangka Panjang Nasional Tahun 2005-
    2025.

    Program Reformasi Birokrasi sedang dilaksanakan di provinsi J awa Barat termasuk
    di tingkat Kota dan Kabupaten. Di Pemerintahan Kota Bandung Program Reformasi
    Birokrasi juga tengah berjalan. Untuk itu peneliti tertarik untuk melakukan
    penelitian dengan judul: "Hubungan Antara Persepsi Mengenai ReJormasi
    Birokrasi Dengan Komitmen Kerja Pada Pegawai Negeri Sipil Dinas Tenaga Kerja
    Kota Bandung".

    Penelitian bertujuan untuk melihat derajat hubungan antara persepsi mengenai
    reformasi birokrasi dengan komitmen kerja, dimana peneliti menduga jika persepsi
    mengenai reformasi birokrasi positif maka komitmen kerja aparatur pemerintah akan
    tinggi.

    Persepsi mengenai reformasi birokrasi diukur dengan menggunakan angket
    memakai teknik semantik differensial dari Osgood & Tannenbaum, berlandaskan
    pada pengertian persepsi yang dikemukakan oleh Udai Pareek.

    Sedangkan komitmen kerja diukur dengan menggunakan angket memakai teknik
    Likert's summated ratings berlandaskan pada Fishben 's Commitment Model.

    Data Persepsi mengenai reformasi birokrasi dan komitmen kerja diolah
    menggunakan perangkat lunak SPSS 19. Selanjutnya dilakukan perhitungan untuk
    menghitung derajat hubungan antara persepsi mengenai reformasi birokrasi dengan
    komitmen kerja berdasarkan koefisien korelasi rank Spearmann menggunakan
    perangkat lunak SPSS 19.

    Hasil perhitungan dan analisis deskriptif terhadap variabel persepsi mengenai
    reformasi birokrasi menggunakan tabel distribusi frekuensi menunjukan adanya
    tingkat penilaian persepsi yang berbeda hampir pada sebagian besar kelompok di
  • Tidak tersedia versi lain

  • Silakan login dahulu untuk melihat atau memberi komentar.


Informasi