• Bagikan:
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 

 

Pengaruh motivasi kerja terhadap kreativitas dan integritas karyawan serta dampaknya pada kinerja perusahaan (Studi pada bentara sinergies multifinance)

---

• Ketersediaan
• Informasi Detil
• Deskripsi
• Versi lain/terkait
• Komentar

• Code	CallNo	Lokasi	Ketersediaan
  01001150700100	658.3 Nur p	Perpustakaan Pusat (REF.12.283)	Tersedia

• Perpustakaan
  Judul Seri	-
  No. Panggil	658.3 Nur p/R.12.283
  Penerbit	Magister Ekonomi Dan Bisnis : Bandung., 2014
  Deskripsi Fisik	xvi,;228 hlm,;29 cm
  Bahasa	Indonesia
  ISBN/ISSN	-
  Klasifikasi	658.3 Nur p
  Tipe Isi	-
  Tipe Media	-
  Tipe Pembawa	-
  Edisi	-
  Subyek	motivasi, kreativitas, integritas dan kinerja peru
  Info Detil Spesifik	-
  Pernyataan Tanggungjawab	Rina Nurtrivani

• Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa dan menjelaskan: (1) bagaimana motivasi kerja, kreativitas, dan integritas karyawan pada PT Bentara Sinergies Multifinance, (2) bagaimana pengaruh motivasi kerja terhadap kreativitas dan integritas karyawan, (3) bagaimana kreativitas dan integritas karyawan berpengaruh secara simultan dan berpengaruh secara parsial terhadap kinerja perusahaan. Populasi pada penelitian ini yaitu karyawan yang menduduki posisi supervisor dalam Kantor Cabang yang telah ditentukan melalui kriteria tertentu untuk diambil sebagai sampel dalam penelitian ini pada PT Bentara Sinergies Multifinance. Teknis pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan dua cara, yaitu penelitian lapangan yang dilakukan melalui penyebaran kuesioner terhadap 57 responden serta studi pustaka. Hasil yang diperoleh pada penelitian ini adalah : (1) pada PT Bentara Sinergies Multifinance, motivasi kerja yang dimiliki karyawan sangat tinggi, kreativitas karyawan dinilai tinggi, sedangkan integritas karyawan dinilai cukup tinggi, (2) motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kreativitas dan integritas karyawan, (3) kreativitas dan integritas berpengaruh positif baik secara simultan maupun secara parsial terhadap kinerja perusahaan.

• Tidak tersedia versi lain

• Silakan login dahulu untuk melihat atau memberi komentar.