Detail Cantuman

Image of pengaruh keterlibatankerja terhadap kinerja karyawan dalam upaya meningkatkan produktivitas bagian processing

 

pengaruh keterlibatankerja terhadap kinerja karyawan dalam upaya meningkatkan produktivitas bagian processing


Kantor Pos Asia-Afrika, Bandung merupakan penggerak utama perusahaan
PT.Pos Indonesia (Persero) yang memiliki tugas utama dalam hal ...

  • CodeCallNoLokasiKetersediaan
    01001120700394158.7 Uta p/R.19.189Perpustakaan Pusat (REF.19.189)Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan
  • Perpustakaan
    Judul Seri
    -
    No. Panggil
    158.7 Uta p/R.19.189
    Penerbit Magister Psikologi : Bandung.,
    Deskripsi Fisik
    xviii, 144 hlm. ; il. ; 29 cm
    Bahasa
    Indonesia
    ISBN/ISSN
    -
    Klasifikasi
    158.7 Uta p
    Tipe Isi
    -
    Tipe Media
    -
    Tipe Pembawa
    -
    Edisi
    -
    Subyek
    Info Detil Spesifik
    -
    Pernyataan Tanggungjawab
  • Kantor Pos Asia-Afrika, Bandung merupakan penggerak utama perusahaan
    PT.Pos Indonesia (Persero) yang memiliki tugas utama dalam hal operasionalisasi
    jasa. Kantor ini berupaya untuk memberikan pelayanan yang terbaik pada setiap
    customer-nya dengan cara mengoptimalkan kinerja setiap karyawan yang bertugas di
    setiap bagian, termasuk bagian operasional yang memegang peranan penting dalam
    perusahaan ini, yaitu Bagian Processing. Jika kinerja karyawan di bagian tersebut
    belum optimal, maka komplain dari customer akan semakin meningkat dan ha! ini
    akan membuat customer enggan untuk menggunakan jasa Kantor Pos. Dampak
    selanjutnya, semakin berkurangnya jumlah kiriman yang jika diabaikan akan
    mempengaruhi keberlangsungan hidup perusahaan. Agar kinerja karyawan optimal
    harus didukung dengan keinginan para karyawan untuk melibatkan diri pada
    pekerjaan. Hal ini ditunjukkan melalui pandangan terhadap peran yang diemban dan
    setting kerja yang diartikan sebagai keterlibatan kerja. Hal ini membuat peneliti
    merasa penting untuk mengangkat pengaruh keterlibatan kerja terhadap kinerja
    Karyawan dalam Upaya Meningkatkan Produktivitas Bagian Processing (Studi pada
    Karyawan Pelaksana Bagian Processing Kantor Pos Asia-Afrika, Bandung)".

    Subyek penelitian adalah seluruh karyawan pelaksana, berstatus karyawan
    tetap, memiliki pekerjaan utama melakukan sortir dan entri kiriman dan bekerja di
    Bagian Processing Kantor Pos Asia-Afrika, Bandung yang berjumlah 46 orang
    karyawan. Variabel bebas (X) dalam penelitian ini adalah keterlibatan kerja dan
    variabel terikat (Y) dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan.

    Hasil penelitian diolah menggunakan teknik analisis jalur yang menunjukkan
    bahwa secara simultan keterlibatan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan
    dengan kontribusi keterlibatan kerja sebesar 48.6%. Komponen role dan setting
    berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan dengan kontribusi role
    terhadap kinerja karyawan sebesar 18.9% dan kontribusi setting terhadap kinerja
    karyawan sebesar 29.7%. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan akan
    dirancang program intervensi untuk meningkatkan kinerja karyawan tersebut, yaitu:
    training dan participation program.
  • Tidak tersedia versi lain

  • Silakan login dahulu untuk melihat atau memberi komentar.


Informasi