Detail Cantuman

Image of Pengaruh Perceived Organizational Support Terhadap Kepuasan Kerja karyawan Tetap Pelaksana Golden Flower Hotel Bandung

 

Pengaruh Perceived Organizational Support Terhadap Kepuasan Kerja karyawan Tetap Pelaksana Golden Flower Hotel Bandung


Pengaruh Perceived Organizational Support Terhadap Kepuasan Kerja
Karyawan Tetap Pelaksana Golden Flower Hotel Bandung. Dalam rangka

  • CodeCallNoLokasiKetersediaan
    01001120700493158.7 Adr p/R.19.158Perpustakaan Pusat (REF.19.158)Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan
  • Perpustakaan
    Judul Seri
    -
    No. Panggil
    158.7 Adr p/R.19.158
    Penerbit Magister Psikologi : Bandung.,
    Deskripsi Fisik
    xiii, 113 hlm. ; il. ; 29 cm
    Bahasa
    Indonesia
    ISBN/ISSN
    -
    Klasifikasi
    158.7 Adr p
    Tipe Isi
    -
    Tipe Media
    -
    Tipe Pembawa
    -
    Edisi
    -
    Subyek
    Info Detil Spesifik
    -
    Pernyataan Tanggungjawab
  • Pengaruh Perceived Organizational Support Terhadap Kepuasan Kerja
    Karyawan Tetap Pelaksana Golden Flower Hotel Bandung. Dalam rangka
    meningkatkan kinerja karyawan dalam menyelasikan tugas yang diberikan.

    Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh perceived
    organizational support terhadap Kepuasan Kerja karyawan tetap dalam
    menjalankan tugas mereka sehari-hari di Golden Flower Hotel Bandung.
    Selanjutnya ingin diketahui pula bagaimanakah perceived organizational support
    yang dimiliki oleh karyawan tetap di Golden Flower Hotel Bandung saat ini dan
    apakah bagaimana tingkat kepuasan kerja yang mereka miliki.

    Data diperoleh dari kuesioner dan diolah dengan menggunakan SPSS 13.00.

    Teknik pengolahan data menggunakan regresi linear sederhana untuk melihat
    berapa besar pegaruh perceived organizational support terhadap kepuasan kerja
    karyawan tetap di Galden Flower Hotel Bandung.

    Hasil dari penelitian dapat diketahui bahwa: perceived organizational
    support memiliki pengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan tetap di Golden
    Flower Hotel Bandung dengan nilai koefisien determinasi sebesar 39,5%
    sedangkan 60,5% lainnya disebabkan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam
    penelitian ini. Karyawan memiliki Perceived Organizational Support yang positif
    terhadap dukungan yang diberikan oleh Golden Flower Hotel Bandung terhadap
    mereka, walau ada beberapa indikator yang perlu ditingkatkan. Kepuasan Kerja
    yang dimiliki oleh karyawan berada pada taraf cukup puas terhadap pekerjaan dan
    lingkungan kerja mereka di Golden Flower Hotel Bandung.

    Rancangan Intervensi yang disusun lebih diarahkan untuk meningkatkan
    intensitas perceived organizational support pada karyawan tetap di Golden
    Flower Hotel Bandung. Program Intervensi bermula dari pemberitahuan hasil
    kepada pihak manajemen Golden Flower Hotel Bandung, kemudian diadakannya
    program fasilitasi "Our Path" untuk mengetahui tujuan awal karyawan dalam .
    bekerja di Golden Flower Hotel Bandung.
  • Tidak tersedia versi lain

  • Silakan login dahulu untuk melihat atau memberi komentar.


Informasi