• Bagikan:
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 

 

Pengaruh Persepsi Keadilan Prosedural Anggaran Terhadap kinerja Manajerial: Dengan Persepsi Keadilan Distributif Anggaran Sebagai Variabel Intervening ( Studi Pada Manajer Bank Yang Berada Di Wilayah kerja Kantor Bank Indonesia Tasikmalaya )

---

• Ketersediaan
• Informasi Detil
• Deskripsi
• Versi lain/terkait
• Komentar

• Code	CallNo	Lokasi	Ketersediaan
  01001120700238	352.4 Api p/R.11.413	Perpustakaan Pusat (Ref.11.413)	Tersedia

• Perpustakaan
  Judul Seri	-
  No. Panggil	352.4 Alm t/R.11.413
  Penerbit	Program Pasca Sarjana : Bandung., 2012
  Deskripsi Fisik	xiii,;165 hlm,;29,5 cm
  Bahasa	Indonesia
  ISBN/ISSN	-
  Klasifikasi	352.4
  Tipe Isi	-
  Tipe Media	-
  Tipe Pembawa	-
  Edisi	-
  Subyek	Variabel
  Info Detil Spesifik	-
  Pernyataan Tanggungjawab	Mohammad Apip

• esis ini menguji secara empiris pengaruh persepsi keadilan prosedural anggaran terhadap kinerja manajerial, dengan keadilan distributif anggaran sebagai variabel intervening. Tesis ini meneliti adanya indikasi bahwa persepsi keadilan prosedural anggaran berpengaruh terhadap kinerja manajerial, baik secara langsung maupun tidak langsung yang dimediasi oleh persepsi keadilan distributif anggaran. Sejalan dengan hipotesis dan penelitian sebelumnya, hasil penelitian dengan menggunakan analisis jalur terhadap 63 manajer pusat pertanggungjawaban pada kantor cabang bank umum yang berada di wilayah kerja Kantor Bank Indonesia Tasikmalaya menemukan bahwa persepsi keadilan prosedural anggaran berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja manajerial, baik secara langsung maupun tidak langsung melalui persepsi keadilan distributif anggaran. Secara parsial, persepsi keadilan prosedural anggaran berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja manajerial manajer pusat pertanggungjawaban dengan arah positif, yang artinya prosedur penyusunan anggaran yang dipersepsikan adil oleh manajer pusat pertanggungjawaban dapat meningkatkan kinerja manajer pusat pertanggungjawaban itu sendiri. Kata Kunci: persepsi keadilan prosedural anggaran, persepsi keadilan distributif anggaran, kinerja manajerial v

• Tidak tersedia versi lain

• Silakan login dahulu untuk melihat atau memberi komentar.