• Bagikan:
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 

 

Pengaruh faktor-faktor reformasi perpajakan, sistem pengendalian intern, dan profesionalisme pegawai terhadap peningkatan penerimaan pajak

---

• Ketersediaan
• Informasi Detil
• Deskripsi
• Versi lain/terkait
• Komentar

• Code	CallNo	Lokasi	Ketersediaan
  01001110100123	336.2 Hid p/R.12.33	Perpustakaan Pusat (REF.12.33)	Tersedia

• Perpustakaan
  Judul Seri	-
  No. Panggil	336.2 Hid p/R.12.33
  Penerbit	Program Doktor Ilmu Ekonomi Unpad : Bandung., 2011
  Deskripsi Fisik	XVIII,;348 HLM,;29 CM
  Bahasa	Indonesia
  ISBN/ISSN	-
  Klasifikasi	336.2 Hid p
  Tipe Isi	-
  Tipe Media	-
  Tipe Pembawa	-
  Edisi	-
  Subyek	Kata kunci: Peningkatan Penerimaan Pajak, Profesio
  Info Detil Spesifik	-
  Pernyataan Tanggungjawab	Hidayat Nur

• Permasalahan pokok dalam penelitian ini adalah masih rendahnya peningkatan penerimaan pajak di Direktorat Jenderal Pajak (DJP) diduga dipengaruhi oleh profesionalisme pegawai.· Untuk menciptakan pegawai yang profesional diperlukan reformasi peraturan perundang-undangan, reformasi struktur organisasi dan administrasi, reformasi basis data dan sistem teknologi informasi, dan reformasi di bidang mutu, kompetensi dan integritas pegawai, serta penerapan sistem pengendalian intern yang efektif. Dari pernyataan masalah tersebut, peneliti tertarik untuk melaku­ kan penelitian tentang "Pengaruh Faktor-faktor Reformasi Perpajakan, Sistem Pengendalian Intern, dan Profesionalisme Pegawai terhadap Peningkatan Penerimaan Pajak". Berdasarkan pemikirian tersebut, penelitian ini bertujuan untuk menguji: (1) besarnya pengaruh faktor-faktor reformasi perpajakan dan sistem pengendalian intern terhadap profesionalisme pegawai baik secara parsial maupun simultan, dan (2) besarnya pengaruh faktor-faktor reformasi perpajakan, sistem pengengendalian intern, dan profesio­ nalisme pegawai terhadap peningkatan penerimaan pajak baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan metode survei, dilakukan pada Kantor Pelayanan Pajak (KPP) di lingkungan Kantor Wilayah (Kanwil) Direktorat Jenderal Pajak (DJP) Jawa Barat I dengan mengambil secara keseluruhan populasi sasaran penelitian (sensus). Pengumpulan data primer melalui kuesioner, yang diisi oleh pegawai KPP di lingkungan Kanwil DJP Jawa Barat I, jumlah kuesioner yang dikirimkan sebanyak 236, kuesioner yang kembali dan dapat diolah berjumlah 212. Sebelum data tersebut digunakan untuk menguji hipotesis, terlebih dahulu dilakukan uji validitas dan reliabilitasnya. Selain data primer, digunakan pula data sekunder yang diambil langsung ke masing-masing KPP, berupa target penerimaan pajak dan realisasi penerimaan pajak tahun 2007, 2008, dan 2009. Analisis data untuk pengujian hipotesis menggunakan analisis deskripsi dan analisis jalur (path analysis) dengan bantuan software Lisrel 8.70. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) faktor-faktor reformasi perpajakan dan sistem pengendalian intern berpengaruh positif terhadap profesionalisme pegawai baik secara parsial maupun simultan, dan (2) faktor-faktor reformasi perpajakan, sistem pengendalian intern, dan profesionalisme pegawai berpengaruh positif terhadap peningkatan penerimaan pajak baik secara parsial maupun simultan.

• Tidak tersedia versi lain

• Silakan login dahulu untuk melihat atau memberi komentar.