• Bagikan:
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 

 

Pengaruh stres kerja terhadap disfungsi tim (disertai rancangan intervensinya dalam upaya untuk meningkatkan efektifitas tim pada karyawan bagian rawat jalan instalasi farmasi RS Al Islam Bandung)

---

• Ketersediaan
• Informasi Detil
• Deskripsi
• Versi lain/terkait
• Komentar

• Code	CallNo	Lokasi	Ketersediaan
  01001110700205	158.72 Per p/R.19.192	Perpustakaan Pusat (REF.19.192)	Tersedia

• Perpustakaan
  Judul Seri	-
  No. Panggil	158.72 Per p/R.19.192
  Penerbit	Magister Psikologi : Bandung., 2011
  Deskripsi Fisik	xvii, 120 hlm. ; ill. ; 29 cm
  Bahasa	Indonesia
  ISBN/ISSN	-
  Klasifikasi	158.72 Per p
  Tipe Isi	-
  Tipe Media	-
  Tipe Pembawa	-
  Edisi	-
  Subyek	Stres Kerja, Disfungsi Tim, Efektijitas Tim.
  Info Detil Spesifik	-
  Pernyataan Tanggungjawab	Permana, Indra Bayu

• Indra Bay" Perm ana. Melakukan penelitian pada salah satu rumah sakit swasta di Kota Bandung, yaitu RS At Islam Bandung dengan judul "Pengaruh Stres Kerja Terhadap Disfungsi Tim Disertai Rancangan Intervensinya Dalarn Upaya Untuk Meningkatkan Efektifitas Tim Pada Karyawan Bagian Rawat Jalan Instalasi Farmasi RS Al Islam Bandung. Penelitian ini dilakukan untuk melakukan asesmen sebagai dasar pembuatan rancangan program intervensi untuk mengatasi permasalahan yang berhubungan dengan variable stres kerja dan disfungsi tim. Pendekatan dalam penelitian ini menggunakan konsep stres kerja dari Ivanchevic dan Matteson (1993) dan efektifitas tim dari Patrick Lencioni (2002). Disamping kuesioner, peneliti juga menggunakan interviu terhadap beberapa respond en di Bagian Rawat Jalan Instalasi Farmasi RS Al Islam. Penelitian ini menggunakan metode Hypothetic Deductive. Teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling. Adapun karakteristiknya adalah pengalaman kerja minimal 6 bulan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 24 orang karyawan. Dalam penelitian ini digunakan uji statistik analisis regresi linear berganda. Data hasil asesmen didapat data bahwa tingkat stres kerja pad a karyawan Bagian Rawat Jalan Instalasi Farmasi RS Al Islam Bandung secara keseluruhan pada tingkat sedang. Kemudian dari variable disfungsi tim berada dalam tingkat yang tidak terjadi disfungsi. Dari hasil penelitian deskriptif, walaupun stres kerja dalam tingkat sedang, dan tidak terjadi disfungsi tim, namun ada pengaruh yang signifikan antara stres kerja pada dimensi relasi kerja dengan dimensi innatentional of result. Jika kedua dimensi tersebut tidak diperhatikan maka akan bisa mempengaruhi efektifitas tim secara keseluruhan. Dari hasil ini maka disusunlah rancangan intervensi sebagai program untuk memelihara kondisi tim supaya tetap berfungsi dengan baik. Program intervensi tersebut ditujukan bagi karyawan terutama sebagai upaya meningkatkan 'kualitas pelayanan internal dan eksternal di Bagian Rawat Jalan Instalasi Farmasi RS Al Islam Bandung.

• Tidak tersedia versi lain

• Silakan login dahulu untuk melihat atau memberi komentar.