• Bagikan:
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 

 

Pengaruh intrapreneurship dan budaya organisasi terhadap kinerja divisi pngembangan produk PT.industri telekomunikasi indonesia

---

• Ketersediaan
• Informasi Detil
• Deskripsi
• Versi lain/terkait
• Komentar

• Code	CallNo	Lokasi	Ketersediaan
  01001140700089	338.04 Nug p/R. 12.55	Perpustakaan Pusat (REF.12.55)	Tersedia

• Perpustakaan
  Judul Seri	-
  No. Panggil	338.04 Nug p/R. 12.55
  Penerbit	Program Magister Manajemen Unpad : Bandung., 2014
  Deskripsi Fisik	iv, 187 hlm. Ilus ; 29 cm
  Bahasa	Indonesia
  ISBN/ISSN	-
  Klasifikasi	338.04
  Tipe Isi	-
  Tipe Media	-
  Tipe Pembawa	-
  Edisi	-
  Subyek	Intraprenuership, Budaya Orgnisasi dan Kinerja Div
  Info Detil Spesifik	-
  Pernyataan Tanggungjawab	AGHA DWI NUGRAHA

• Perkernbangan teknologi yang pesat rnernbutuhkan konsep pengembangan produk yang baik dan tepat sasaran agar dapat menjadi pemain utama dalam industri rnanufaktur. Maka dalam mengatasinya PT. Industri Telekomunikasi Indonesia (Persero) rnernpunyai suatu divisi yaitu pengembangan produk yang bertujuan untuk rnengernbangkan produk yang sesuai dengan sifat dan kebutuhan konsumen. Divisi ini juga berpengaruh besar terhadap revenue perusahaan dari produk yang dikernbangkan oleh divisi pengembangan produk. Namun masalah yang timbul adalah penurunan kinerja dua tahun terakhir yang cukup signifikan pada divisi tersebut. Hal ini diduga karena masih kurangnya intrapreneurship dan budaya organisasi pada Divisi Pengembangan Produk PT. Industri Telekomunikasi Indonesia (Persero). Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui bagaimana pengaruh intrapreneurship dan budaya organisasi terhadap kinerja Divisi Pengembangan Produk PT. Industri Telekomunikasi Indonesia (Persero). Data yang digunakan dalam penelitian ini diperoleh dari hasil wawancara dan penyebaran kuesioner yang terdiri dari 42 pertanyaan. Kuesioner ini diberikan kepada populasi karyawan sebanyak 62 responden. Alat analisis yang digunakan untuk menguji hipotesa adalah analisis jalur (path analysis). Hasil pengujian hipotesa deskriptif menunjukkan bahwa intraprenerurship, budaya organisasi, dan kinerja divisi pada Divisi Pengembangan Produk PT. Industri Telekomunikasi cukup baik, namun belum sesuai dengan harapan. Sedangkan hasil pengujian hipotesa verifikatif menunjukkan bahwa intrapreneurship dan budaya organisasi pada divisi pengembangan produk berpengaruh positif terhadap kinerja divisi Pengembangan Produk PT.Industri Telekornunikasi Indonesia (Persero), baik secara parsial maupun simultan. Besamya pengaruh intrapreneurship dan budaya organisasi mempengaruhi kinerja divisi adalah sebesar 59,6% sedangkan 40,4% dipengaruhi faktor lain diluar penelitian ini.

• Tidak tersedia versi lain

• Silakan login dahulu untuk melihat atau memberi komentar.