Perpustakaan Universitas Padjajaran
Pencarian Spesifik

Detail Cantuman

Image of PENGARUH STRUKTUR ORGANISASI TERHADAP KINERJA PT. AIR MANADO

 

PENGARUH STRUKTUR ORGANISASI TERHADAP KINERJA PT. AIR MANADO

Peran PT. Air Manado sebagai salah satu sumber Pendapatan Asli
Daerah dalam menunjang otonomi yang nyata dan bertanggung jawab belum

  • CodeCallNoLokasiKetersediaan
    01001130700202351 Wal p/R.17.164Perpustakaan Pusat (REF.17.164)Tersedia
  • Perpustakaan
    Judul Seri
    -
    No. Panggil
    351 Wal p/R.17.164
    Penerbit Magister Ilmu Sosial Dan Politik : Bandung.,
    Deskripsi Fisik
    142 hlm,;29 cm
    Bahasa
    Indonesia
    ISBN/ISSN
    -
    Klasifikasi
    351
    Tipe Isi
    -
    Tipe Media
    -
    Tipe Pembawa
    -
    Edisi
    -
    Subyek
    Struktur Organisasi, Kinerja Organisasi
    Info Detil Spesifik
    -
    Pernyataan Tanggungjawab
  • Peran PT. Air Manado sebagai salah satu sumber Pendapatan Asli
    Daerah dalam menunjang otonomi yang nyata dan bertanggung jawab belum
    dapat diwujudkan secara optimal, karena berbagai kendala, seperti kinerja
    pelayanan, krisis ekonomi, rentang pengambilan kebijakan yang terlalu panjang.
    PT Air Manado dalam menghadapi pelbagai perubahan lingkungan usaha yang
    begitu pesat seperti saat ini. Struktur organisasi PT. Air Manado belum sesuai
    dengan struktur organisasi bisnis, karena terlalu birokratis. Struktur organisasi PT.
    Air Manado adalah salah satu faktor penentu keberhasilan atau bahkan kegagalan
    organisasi untuk mendukung tercapainya tujuan organisasi.

    Penelitian ini nantinya diharapkan dapat memberikan sumbangan atau
    ide-ide yang bermanfaat bagi aspek pengembangan ilmu dalam bidang ilmu
    administrasi Sebagai bahan informasi, pengetahuan, pemahaman kinerja
    organisasi dalam pengelolaan pada PT. Air Manado dan tanggung jawab sosial
    perusahaan. Penelitian ini menggunakan teori struktur organisasi dan kinerja
    orgarusasi. Atas dasar teori tersebut,. penelitian ini dirancang dengan
    menggunakan metode penelitian kuantitatif.

    Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa struktur organisasi berpengaruh
    pada kinerja organisasi. Spesialisasi pekerjaan dalam struktur orgamsasi dan
    proses belajar dan berkembang dalam kinerja meningkatkan keahlian dan
    kompetensi yang terlihat dari adanya kesesuaian jabatan dengan pendidikan,
    pengalaman dan keterampilan pegawai.

  • Tidak tersedia versi lain

  • Silakan login dahulu untuk melihat atau memberi komentar.


Informasi