Detail Cantuman

No image available for this title

Text  

[SKRIPSI] GAMBARAN WORKPLACE WELL-BEING PADA KARYAWAN PT X DI KABUPATEN KARIMUN


Kesejahteraan pegawai menjadi salah satu isu penting untuk diperhatikan dari sebuah perusahaan.
Ini disebabkan karena kesejahteraan karyawan ...

  • CodeCallNoLokasiKetersediaan
    19012022S3641S3641 Fri gPerpustakaan Fakultas Psikologi UNPAD (Rak Skripsi)Tersedia
  • Perpustakaan
    Fakultas Psikologi
    Judul Seri
    -
    No. Panggil
    S3641 Fri g
    Penerbit Fakultas Psikologi UNPAD : Jatinangor.,
    Deskripsi Fisik
    xii., 121 hlm.: ill.; 30 cm.
    Bahasa
    Indonesia
    ISBN/ISSN
    19010180106
    Klasifikasi
    S3641 Fri g
    Tipe Isi
    -
    Tipe Media
    -
    Tipe Pembawa
    -
    Edisi
    -
    Subyek
    Info Detil Spesifik
    SKRIPSI
    Pernyataan Tanggungjawab
  • Kesejahteraan pegawai menjadi salah satu isu penting untuk diperhatikan dari sebuah perusahaan.
    Ini disebabkan karena kesejahteraan karyawan memiliki hubungan dengan performa kerja karyawan
    dan berpengaruh pada pemasukan perusahaan serta mengefektifkan biaya operasional perusahaan.
    Dilihat dari perannya, karyawan ialah komponen penting dalam menggerakkan perusahaan. Selain
    itu, sebagai perusahaan dengan permintaan produk yang besar, penting bagi perusahaan ini untuk
    menjaga kesejahteraan karyawan dalam mencapai tujuan dari organisasi. Penelitian ini bertujuan
    untuk mengetahui gambaran workplace well-being pada karyawan PT X di Kabupaten Karimun.
    Workplace well-being ini diukur dengan alat ukur Workplace Well-Being Index (WWBI) yang
    diadaptasi Kathryn Page (2005). Rancangan penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif dengan
    metode deskriptif. Teknik sampling yang digunakan pada penelitian ini adalah accidental sampling.
    Sampel dari penelitian ini adalah 101 karyawan PT X yang bekerja sebagai worker dan staff office.
    Hasil penelitian menunjukkan sebanyak 89% karyawan PT X di Kabupaten Karimun memiliki
    workplace well-being yang tinggi. Ditemukan juga bahwa pada penelitian ini, faktor ekstrinsik
    spesifik pada faktor upah berkontibusi besar dalam membentuk kesejahteraan karyawan pada
    organisasi PT X.
    Kata kunci: karyawan; workplace well-being; oil and gas
  • Tidak tersedia versi lain

  • Silakan login dahulu untuk melihat atau memberi komentar.


Informasi