• Bagikan:
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 

 

Pengaruh Iklim Psikologis terhadap Work Engagement pada Karyawan Pelaksana di PT Sipatex Kab Bandung

---

• Ketersediaan
• Informasi Detil
• Deskripsi
• Versi lain/terkait
• Komentar

• Code	CallNo	Lokasi	Ketersediaan
  010030007456	158.7 Tri p/R.19.187	Perpustakaan Pusat	Tersedia

• Perpustakaan	Perpustakaan Pusat
  Judul Seri	-
  No. Panggil	158.7 Tri p/R.19.187
  Penerbit	Magister Psikologi : Bandung., 2015
  Deskripsi Fisik	xv, 134 hlm. ; il. ; 29 cm
  Bahasa	Indonesia
  ISBN/ISSN	-
  Klasifikasi	158.7 Tri p
  Tipe Isi	-
  Tipe Media	-
  Tipe Pembawa	-
  Edisi	2016
  Subyek	IkIim Psikologis, Work Engagement, Karyawan non sh
  Info Detil Spesifik	Tesis
  Pernyataan Tanggungjawab	Triayu Handayani

• Manusia merupakan individu yang unik, satu sama lainnya tidaklah sama, begitu pula dengan persepsi individu dalam memaknakan lingkungan kerjanya. Adapun iklim psikologis yang dirasakan dan dihayati oleh karyawan menimbulkan perilaku kerja tertentu, salah satunya adalah work engagement. Berdasarkan kondisi ini, peneliti ingin mengetahui pengaruh iklim psikologis terhadap work engagement pada karyawan pelaksana PT SIP A TEX. Jenis penelitian ini adalah causal analysis, yaitu suatu penelitian yang mencari dan mendeskripsikan adanya pengaruh dari variable-variabel penelitian untuk ditarik kesimpulan. Pengambilan data dilakukan di PT SIP ATEX, Majalaya Kabupaten Bandung. Subjek penelitian ini adalah seluruh karyawan pelaksana PT SIPATEX. Jumlah sampel sebanyak 170 orang. Data mengenai iklim psikologis diperoleh melalui nilai skor total melalui kuesioner CRISO yang terdiri dari lima dimensi, yaitu job, role, team work, leadership dan organization. Data mengenai work engagement diperoleh dari skor total melalui kuesioner UWES yang terdiri dari tiga dimensi, yaitu vigor, dedication, dan absorption. Data yang sudah ada diolah dan dilakukan analisis regresi sederhana. Metode ini digunakan untuk mengetahui angka besaran untuk menunjukkan seberapa besar pengaruh iklim psikologis terhadap work engagement. Berdasarkan hasil analisis yang dilakukan diketahui bahwa iklim psikologis yang dipersepsikan oleh karyawan pelaksana PT SIP A TEX terhadap lingkungan kerjanya memiliki pengaruh yang signifikan terhadap work engagement sebesar 77%. Terdapat 92% mempersepsi iklim psikologis PT SIPATEX favorable dan 8% mempersepsi secara unfavorable. Kondisi work engagement karyawan secara umum 58% berada pada level tinggi, 42% berada pada level moderat dan tidak ada karyawan (0%) yang berada di level rendah. Iklim . psikologis yang dipersepsikan oleh karyawan pelaksana PT SIP A TEX terhadap lingkungan kerjanya memiliki pengaruh yang signifikan terhadap work engagement. Gambaran iklim psikologis yang dipersepsikan oleh karyawan pelaksana PT SIP A TEX tergolong favorable (menyenangkan). Sedangkan gambaran work engagement karyawan pelaksana PT SIP A TEX didominasi moderat dan tinggi, tidak ada karyawan yang memiliki work engagement yang rendah.

• Tidak tersedia versi lain

• Silakan login dahulu untuk melihat atau memberi komentar.