• Bagikan:
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 

Text  

IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI DI INSTITUSI PENDIDIKAN (Studi Kasus Iklim Komunikasi Organisasi di Salah Satu Sekolah Bisnis dan Manajemen di Bandung)

---

• Ketersediaan
• Informasi Detil
• Deskripsi
• Versi lain/terkait
• Komentar

• Code	CallNo	Lokasi	Ketersediaan
  010030007829	302.2 Dan i/R.21.51.1	Perpustakaan Pusat (REF.21.51.1)	Tersedia

• Perpustakaan	Perpustakaan Pusat
  Judul Seri	-
  No. Panggil	302.2 Dan i/R.21.51.1
  Penerbit	Fakultas Ilmu Komunikasi : Bandung., 2017
  Deskripsi Fisik	ix, 124 hlm. ; il. ; 29 cm
  Bahasa	Indonesia
  ISBN/ISSN	-
  Klasifikasi	302.2 Dan i
  Tipe Isi	-
  Tipe Media	-
  Tipe Pembawa	-
  Edisi	-
  Subyek	Iklim Komunikasi, Komunikasi Organisasi, Tenaga Ke
  Info Detil Spesifik	Reference
  Pernyataan Tanggungjawab	DANY MUHAMMAD ATHORY RAMDLANY

• Iklim komunikasi menjadi indikator bagi suatu organisasi untuk menilai seberapa baik interaksi yang terjadi di antara para anggota organisasi. Ditemukan bahwa interaksi diantara tenaga kependidikan tidak berjalan dengan baik. Untuk itu penelitian ini ditujukan untuk (1) mengetahui kondisi iklim komunikasi yang terjadi saat ini, (2) mengetahui alas an mengapa iklim komunikasi yang saat ini ada dapat terjadi dan apa penyebab-penyebab terbentuknya iklim komunikasi tersebut, (3) serta mengetahui iklim komunikasi yang ideal di Sekolah Bisnis dan Manajemen. Penelitian ini mengaplikasikan studi kasus sebagai metode penelitian karena fenoma yang terjadi bersifat kontemporer dan peneliti tidak memiliki banyak peluang untuk mengontrol peristiwa-peristiwa yang diselidiki. Penelitian ini memperoleh data dari wawancara dan observasi. Iklim komunikasi tenaga kependidikan di Sekolah Bisnis dan Manajemen bersifat negatif terlihat dari kepercayaan dari setiap tenaga kependidikan di setiap tingkatan level masih kurang, keputusan organisasi masih dipegang oleh pimpinan, keterbukaan dari setiap level tenaga kependidikan yang sangat kurang, saling mendengarkan di antara tenaga kependidikan yang kurang dan tujuan berkinerja tinggi yang dinilai masih kurang juga. Iklim komunikasi ideal dpat terjadi jika adanya komunikasi yang suportif, saling percaya antara tenaga kependidikan, tidak adanya rumor, dan peranan pimpman.

• Tidak tersedia versi lain

• Silakan login dahulu untuk melihat atau memberi komentar.