• Bagikan:
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 

 

DAMPAK GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPETENSI KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KEPUASAN KOMUNIKASI KARYAWAN : Studi Kasus Pada Hotel ABC Bandung

---

• Ketersediaan
• Informasi Detil
• Deskripsi
• Versi lain/terkait
• Komentar

• Code	CallNo	Lokasi	Ketersediaan
  1001140700048	658.3 Pra d	Perpustakaan Pusat (REF.12.287)	Tersedia

• Perpustakaan	Perpustakaan Pusat
  Judul Seri	-
  No. Panggil	658.3 Pra d/R.12.287
  Penerbit	Magister Ekonomi Dan Bisnis : Bandung., 2014
  Deskripsi Fisik	viii,;112hlm,;29,5 cm
  Bahasa	Indonesia
  ISBN/ISSN	-
  Klasifikasi	658.3 Pra d
  Tipe Isi	-
  Tipe Media	-
  Tipe Pembawa	-
  Edisi	-
  Subyek	Gaya Kepemimpinan , Kompetensi Komunikasi, Kepuasa
  Info Detil Spesifik	-
  Pernyataan Tanggungjawab	KARTIKO TRI PRANGGODO

• Era globalisasi dunia usaha ditandai dengan terbukanya persaingan yang ketal di segala bidang, Hal ini merupakan suatu tantangan bagi pelaksanaan pembangunan bangsa Indonesia. Organisasi-organisasi menghadapi tantangan untuk mampu meningkatkan kualitas sumber daya manusia agar memiliki keahlian khusus sehingga mampu bersaing dengan dunia usaha. Kualitas gaya kepemimpinan seringkali dianggap sebagai faktor terpenting dalam keberhasilan atau kegagalan organisasi. Kesesuaian dalam gaya kepem-i-m-pinan tidak lepas dari adanya kompetensi komunikasi. Penelitian ini bertuiuan untuk mengetahui bagaimana gaya kepernimpinan, kompetens-i komunikasi, kepuas-an kerja dan kepuasan komunikasi di Hotel ABC Bandung serta untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan dan kompetensi komunikasi terhadap kepuasan kerja dan kepuasan komunikasi karyawan Hotel ARC Bandung. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode survey. Metode ini digunakan untuk mengkaji poputasi yang besar maupun ked I dengan mengkaji sampel yang dipilih. Arahnya adalah 'membuat taksiran yang akurat mengenai karakteristik-karakteristik keseluruhan populasi. Data diperoleh dengan menyebarkan instrumen kuesioner kapada para staf di Hotel ABC Bandung dengan jumlah sampel sebanyak 111 orang. Untuk memproses data dengan bantuan program PLS Smart. Berdasarkan hasil pengolahan data kuesioner ditemukan bahwa pengaruh kompetensi komunikasi Iebih besar pengaruhnya terhadap kepuasan kerja dibandingkan gaya kepemimpinan: Sedangkan kedua variabel yang dapat mempengaruhi kepuasan komunikasi menunjukkan bahwa pengaruh gaya kepemimpinan dan kompetensi komunikasi tidak berbeda jauh meskipun kompetensi komnnikasi masih lebih besar pengaruhnya terhadap kepuasan kerja dibandingkan gaya kepemimpinan. Dari total pengaruh terlihat bahwa Gaya Kepemimpinan dan Kompetensi Komunikasi mempengaruhi Iebih dari 50% kepuasan komunikasi.

• Tidak tersedia versi lain

• Silakan login dahulu untuk melihat atau memberi komentar.