• Bagikan:
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 

Skripsi  

PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP PELAKSANAAN WAKTU KERJA DAN UPAH LEMBUR DI BADAN PENYELENGGARA JAMINAN SOSIAL KETENAGAKERJAAN KOTA BANDUNG DITINJAU DARI UNDANG-UNDANG NO. 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN

---

• Ketersediaan
• Informasi Detil
• Deskripsi
• Versi lain/terkait
• Komentar

• Code	CallNo	Lokasi	Ketersediaan
  398/2017	398/2017	Perpustakaan Mochtar Kusumaatmadja FH Unpad	Tersedia

• Perpustakaan	Fakultas Hukum
  Judul Seri	-
  No. Panggil	398/2017
  Penerbit	Fakultas Hukum UNPAD : Bandung., 2017
  Deskripsi Fisik	xiv, 87 hal, 30 cm.
  Bahasa	Indonesia
  ISBN/ISSN	-
  Klasifikasi	NONE
  Tipe Isi	-
  Tipe Media	-
  Tipe Pembawa	-
  Edisi	-
  Subyek	PELAKSANAAN WAKTU KERJA DANUPAH LEMBUR
  Info Detil Spesifik	-
  Pernyataan Tanggungjawab	-

• Pekerjamerupakanfaktorutamadalammewujudkantujuanusahamaupunpembangunannasionalolehkarenaitupekerjamembutuhkankesejahteraan yang layak.Saatinimasihadabeberapa Perusahaan yang tidakmemberikanhak-hak yang telahditetapkanmenjadihak-haknormatifpekerjaberupawaktukerjadanupahlembursesuaidenganketentuandalamUndang-Undang.Salah satunyaadalah BPJS Ketenagakerjaan Kota Bandung.Sampaidengansaatini, BPJS KetenagakerjaanKota Bandung mempekerjakanpekerja dengan waktu kerja 10 jam perharidantidakmemberikanupahlembur.Tujuanpenelitianiniuntukmengetahuipemenuhanhak-hakpekerjaberupawaktukerjadanupahlemburpada BPJS Ketenagakerjaan Kota Bandung dikaitkandenganUndang-Undang No 13 Tahun 2003 TentangKetenagakerjaan,untukmengetahuitindakanhukumapa yang dapatdilakukanpekerja di BPJS Ketenagakerjaan Kota Bandung dalamhaltidakdipenuhinyahak-haknormatifberupawaktukerjadanupahlembur. Penulisan skripsi ini dilakukan dengan menggunakan metodependekatan yuridis normatif yang menitikberatkan pada penggunaan data sekunder, serta spesifikasi penelitian yang digunakan adalah dengan deskriptif analitis yaitu memaparkan tentang peraturan perundang-undangan yang berlaku serta teori hukum yang perlu untuk diterapkan dalam mencapai kepastian hukum terhadap permasalahan yang diangkat penulis. Analisis data yang digunakan adalah metode analisis kualitatif. PadapenelitianinidiperolehkesimpulanbahwaPelaksanaanpemenuhanhakwaktuataskerjadanUpahlembur yang diberikanBPJS Ketenagakerjaan Kota BandungkepadapekerjahinggasaatinitidaksesuaidenganUndang-UndangNomor 13 Tahun 2003 TentangKetenagakerjaan.Tindakanhukum yang dapatdilakukanolehpekerjadalamhaltidakdipenuhinyahaknormatifberupawaktuataskerjadanupahkerjalemburadalahdenganmengambilupayahukumbipartit, mediasi, konsiliasi, arbitrasedanmemasukkangugatankePengadilanHubungan Industrial v ataudenganmelaporkan BPJS Ketenagakerjaan Kota Bandung kepadapihakkepolisiandenganlaporantindakpidana di bidangketenagakerjaan.

• Tidak tersedia versi lain

• Silakan login dahulu untuk melihat atau memberi komentar.