Skripsi
HUBUNGAN MANAJEMEN PRIVASI DENGAN KOHESIVITAS KELOMPOK KERJA
ABSTRAK
Hasya Atikafaza. 210110090282. Hubungan Manajemen Privasi dengan Kohesivitas Kelompok Kerja Karyawan PT. Astra ...
-
Code CallNo Lokasi Ketersediaan K1C 0834 658. 810 7 ATI h Perpustakaan FIKOM UNPAD (Rak Karya Ilmiah K1C) Tersedia -
Perpustakaan Fakultas Ilmu KomunikasiJudul Seri -No. Panggil 658. 810 7 ATI hPenerbit Fikom Unpad : Bandung., 2013 Deskripsi Fisik xvi, 166 hlm.:ilus.; 21 x 30 cmBahasa IndonesiaISBN/ISSN -Klasifikasi 658. 810 7 ATI hTipe Isi -Tipe Media -Tipe Pembawa -Edisi -Subyek Info Detil Spesifik -Pernyataan Tanggungjawab - -
ABSTRAK
Hasya Atikafaza. 210110090282. Hubungan Manajemen Privasi dengan Kohesivitas Kelompok Kerja Karyawan PT. Astra International Tbk – Head Office. Mohd. Hussein Nawawi, Drs., M.I.Kom. sebagai Dosen Pembimbing Utama dan Slamet Mulyana, Drs., M.Si sebagai Dosen Pembimbing Pendamping. Fakultas Ilmu Komunikasi. Universitas Padjadjaran.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan pengelolaan informasi privat dengan kohesivitas kelompok kerja karyawan PT. Astra International Tbk – Head Office. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan studi korelasional menggunakan kuesioner yang dibagikan kepada 81 orang sampel karyawan. Analisis data menggunakan analisis statistik deskriptif dan inferensial dalam bentuk perhitungan koefisien korelasi Rank Spearman (Spearma Rank Order Correlation).
Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan, maka diketahui bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara variable informasi privat, batasan privat, kontrol dan kepemilikan dan dialektika manajemen dengan kohesivitas kelompok kerja. Sedangkan pada variable sistem manajemen berdasarkan aturan tidak terdapat hubungan yang signifikan dengan kohesivitas kelompok kerja.
Secara keseluruhan dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan antara manajemen privasi dengan kohesivitas kelompok kerja karyawan PT. Astra
International Tbk – Head Office.
-
Tidak tersedia versi lain
-
Silakan login dahulu untuk melihat atau memberi komentar.