• Bagikan:
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 

 

Implementasi kebijakan pengelolaan pasar tradisional di kab. bulukumba (Studi Budaya Kerja dan Ketaatan Hukum Aparat dalam Program Pengadaan Infrastruktur dan Retribusi Pelayanan Pasar Tradisional)

---

• Ketersediaan
• Informasi Detil
• Deskripsi
• Versi lain/terkait
• Komentar

• Code	CallNo	Lokasi	Ketersediaan
  01001100100136	380.1 Ham i/R.17.524	Perpustakaan Pusat (REF.17.524)	Tersedia

• Perpustakaan	Perpustakaan Pusat
  Judul Seri	-
  No. Panggil	380.1 Ham i/R.17.524
  Penerbit	Program Pascasarjana Unpad : Bandung., 2010
  Deskripsi Fisik	xvi,;240 hlm,;29 cm
  Bahasa	Indonesia
  ISBN/ISSN	-
  Klasifikasi	380.1 Ham i
  Tipe Isi	-
  Tipe Media	-
  Tipe Pembawa	-
  Edisi	-
  Subyek	Fokus penelitian disertasi ini berjudul: Iniplemen
  Info Detil Spesifik	-
  Pernyataan Tanggungjawab	Hamsah, Muhammad Ridwan

• Fokus penelitian disertasi ini berjudul: Iniplementasi Kebijakan Pengelolaan Pasar Tradisional Di Kabupaten Bulukumba (Studi Budaya Kerja dan Ketaatan Hukum Aparat Dalam Program Pengadaan Infrastruktur Dan Retribusi Pelayanan Pasar Tradisional)". Rumusan masalah yang diteliti adalah: (1 )Mengapa implementasi program pengadaan infrastruktur dan retribusi dalam pasar tradisional tidak terlaksana dengan baik di Kabupaten Bulukumba. (2)Bagaimana budaya kerja dan ketaatan hukum aparat dibentuk dan diaktualisasikan dalam implementsi pengelolaan pasar tradisional di Kabupaten Bulukumba. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif, dan melalui desain ini, tujuan penelitian dapat diperoleh gambaran fenomena, fakta atau data empirik, sifat dan hubungan fenomenal tentang budaya kerja dan ketaatan aparat dalam implementasi kebijakan pengelolaan pasar tradisionaI di Kabupaten Bulukumba secara faktual dilapangan, sehingga dapat dilakukan kategorisasi serta perumusan hipotesis sebagai temuan penelitian. Hasil penelitian membuktikan bahwa, implementasi program pengadaan infrastruktur dan retribusi pasar tradisional tidak terlaksaana dengan baik disebabkan oleh selain tidak terakomodimya faktor-faktor organisasi, interpretasi dan aplikasi, juga faktor-faktor nilai-nilai budaya kerja dan ketaatan hukum aparat yang lemah. Dari hasil temuan tersebut menjadi sumbangan bagi pengembangan Ilmu Pengetahuan (Teoretik) bahwa, dari aspek manfaat budaya kerja aparat dalam pengelolaan pasar tradisional yakni dapat digunakan sebagai upaya untuk mengakelerasi atau memperbaiki suatu keadaan yang sudah berjalan dalam suatu organisasi atau pemerintahan. Demikian pula fungsi ketaatan hukum diharapkan memberi dampak terciptanya ketentraman dan kedamaian dalam suasana pasar tradisional yang berkualifikasi baik. Saran praktis bahwa, direkomendasikan untuk dibentuk dinas pengelola khusus pasar, melakukan program relokasi pasar Demikian perlunya evaluasi peraturan daerah, implementasi penegakan hukum dengan pemberian sanksi yang tegas, dan pengawasan, baik pegawasan sosial, maupun pengawasan fungsional/struktural, serta pengawasan melekat, sehingga ketaatan hukum dapat tercipta sebagai wujud pelayanan yang baik kepada masyarakat dikawasan pasar tradisional.

• Tidak tersedia versi lain

• Silakan login dahulu untuk melihat atau memberi komentar.